NEW
Font size
WorksheetsCREATIVITY AND INNOVATION
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Jelaskan apa yang dimaksud dengan organisasi?
Suatu sistem yang stabil yang merupakan perwujudan kerjasama antara individu-individu untuk mencapai tujuan bersama.
Sistem yang dibuat agar orang dapat mengerjakan tugas rutin dalam keadaan stabil.
Suatu sistem informal untuk menghilangkan ketegangan agar lebih akrab namun tetap bertnggung jawab satu sama lain
Memiliki tujuan dan pembagian tugas yang jelas, memiliki kejelasan kewenangan, memiliki aturan dasar dan pola hubungan infotmal, merupakan bagian dari?
Karakteristik struktur organisasi
Karakteristik eksternal organisasi
Syarat-syarat organisasi
Karakteristik struktur organisasi, mencakup?
Sentralisasi, Kompleksitas, Formalitas, Keakraban hubungan antar anggota, kelenturan organisasi.
Sentralisasi, Kompleksitas, Keakraban hubungan antar anggota, kelenturan organisasi.
Sentralisasi, Kompleksitas, Formalitas, Keakraban hubungan antar anggota.
Faktor yang mempengaruhi organisasi dalam mengimplementasikan sebuah inovasi adalah?
Life cycle, culture, strategic plan, internal conditions
Life cycle, culture, strategic plan, external conditions
Life cycle, nature, strategic plan, external conditions
Pengertian strategic plan dalam faktor yang mempengaruhi organisasi dalam mengimplementasikan sebuah inovasi adalah?
Suatu organisasi juga memiliki siklus hidup dengan berbagai tingkatan dan perkembangan. tingkat perkembangan organisasi pada saat inovasi diajukan akan mempengaruhi nilai perubahan organisasi
Suatu budaya pada organisasi yang mempengaruhi bagaimana penerimaan inovasi. Walaupun terkadang tidak selalu inovasi dan kebudayaan pada suatu organisasi cocok.
Adanya aspek rencana strategis organisasi. ketika inovasi selaras dengan rencana strategi organisasi maka pelaksana inovasi mempunyai tambahan dukungan dalam meyakinkan kelompok user
Pentingnya pemimpin dalam inovasi meliputi berbagai perubahan pada bidang-bidang tertentu, antara lain:
Perubahan di bidang lingkungan, ekonomi, politik, sosbud
Perubahan di bidang lingkungan, teknologi, ekonomi, politik, sosbud
perubahan di bidang lingkungan, organisasi, sosbud
Yang bukan pengertian KEPEMIMPINAN menurut para ahli dibawah ini adalah?
Hubungan yang saling mempengaruhi diantara pemimpin dan pengikut yang menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan
Setiap tindakan yang dilakukan oleh individu untuk mengkoordinasi dan memberi arah kepada individu atau kelompok lain dalam satu wadah untuk mencapai suatu tujuan
Proses pendewasaan diri untuk mengkoordinasikan segala sesuatu mengenai peristiwa dalam kehidupan maupun organisasi agar mencapai suatu sasaran strategis
Ramah tamah, mau berkonsultasi, mendukung, membela, mendengarkan, menerima usul dan memikirkan kesejahteraan bawahan merupakan teori?
Teori Perilaku
Teori Sifat
Teori Situasional
Berorientasi tugas, hubungan dan perubahan merupakan bagian dari?
Teori kepemimpinan
Fungsi-fungsi kepemimpinan
Pengertian kepemimpinan
Charisma, Inspiration, Intellectual stimulation, Individualized consideration merupakan karakteristik dari gaya kepemimpinan?
Kepemimpinan Transformasional
Kepemimpinan Transaksional
Kepemimpinan Transportasional
Inovasi 5G - System Integration and Networking Model merupakan?
Inovasi yang dikembangkan mengintegrasikan strategi mitra dengan supplier dan konsumen melalui system yang tangguh dan memiliki kolaborasi antara pemasaran dan penelitian yang kuat
Inovasi yang terintegrasi menunjukan R&D dan pemasaran memiliki aktivitas yang terintegrasi bersama dengan supplier dan menghilangkan peran yang dikelompokan untuk memimpin konsumen
Area inovasi lebih menekankan sebagai pondasi dari revolusi industry. Inovasi hadir bersama teknologi baru untuk mengembangkan produk dan produksi
Closed innovation adalah?
Perusahaan perlu membuka batas perusahaan untuk menghadirkan arus pengetahuan bernilai dari luar dalam rangka menciptakan peluang untuk kerjasama
Perusahaan bertumpu pada asumsi bahwa proses inovasi diperlukan kontrol dari perusahaan
Inovasi yaang bertumpu pada satu titik kesenjangan sosial yang ada dalam sebuah organisasi
Manager dapat mengorganisasikan transaksi pengetahuan melalui tiga besar keputusan yaitu:
Knowledge acquisition, exploitation, integration
Knowledge acquisition, exploitation, imitation
Knowledge actual, exploitation, integration
Pengertian organisasi adalah?
Suatu sistem dengan mengadakan jenjang dan pembagian tugas tertentu yang bertujuan untuk meningkatkan pendapatan dan mengurangi hal-hal yang tidak di inginkan
Suatu sistem yang sangat tidak stabil, yang merupakan perwujudan kerjasama antara individu-individu, untuk mencapai tujuan bersama dengan mengadakan jenjang dan pembagian tugas tertentu
Suatu sistem yang stabil, yang merupakan perwujudan kerjasama antara individu-individu, untuk mencapai tujuan bersama dengan mengadakan jenjang dan pembagian tugas tertentu
Yang bukan syarat-syarat organisasi adalah
Memiliki tujuan yang dirumuskan dengan jelas
Memiliki gedung dengan fasilitas memadai
Memiliki kejelasan struktur otoritas
Sebutkan ciri pemimpin dalam inovasi?
Pandangan luas, humoris, naturalis, romantis
Pandangan luas, kreatif, inovatif, berani, suka dengan tantangan
Kreatif, Inovatif, romantis, apatis, suka dengan tantangan
Hak istimewa guna melindungi pencipta dan keaslian ciptaannya di bidang seni, budaya, ilmu pengetahuan maupun ekonomi merupakan pengertian dari?
Hak Paten
Hak Kekayaan Industri
Hak Cipta
Memiliki visi untuk berubah, memerangi ketakutan akan perubahan, memiliki suatu rencana usulan yang dinamis dan mematahkan aturan merupakan cara untuk meningkatkan?
Kreatifitas dalam suatu organisasi
Inovasi dalam suatu organisasi
Persaingan dalam suatu organisasi
Memberikan pengakuan kepada penemu atas temuannya yang dapat diterapkan dalam industry merupakan upaya perlindungan gagasan melalui?
Hak Paten
Hak Kekayaan Industri
Hak Cipta
Salah satu karakter utama seorang wirausaha adalah persahabatan yang kenal dengan ketidakpastian.
Hal tersebut merupakan ciri dari?
Berani mengambil resiko
Adaptif
Berani mencari peluang
