Font size
WorksheetsQuiz APK Pertemuan 14 2023
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Dasar pembuatan MTM-2 dan MTM-3
•Pengelompokan beberapa elemen gerakan dasar menjadi beberapa group gerakan.
Lebih mudah dalam hal waktu
Lebih mudah dalam hal jarak
lebih tepat untuk orang Indonesia
Kerugian pemakaian MTM-2 dan MTM-3 dibandingkan MTM-1
Tingkat ketelitian lebih rendah dan tingkat keakuratan lebih rendah
ada pengelompokkan jarak
adanya resiko mengindentifikasikan gerakan yang sebenarnya tidak ada.
lebih lama
Pengertian Apply Pressure dalam MTM 1 ddan MTM 2 adalah sama
benar
salah
Quantitative displays menunjukkan
Informasi yang tepat dan eksata
Kualitas dari sistem tanpa menunjukkan informasi eksata secara langsung
Qualitative displays menunjukkan
Informasi yang tepat dan eksata
Kualitas dari sistem tanpa menunjukkan informasi eksata secara langsung
Rambu-rambu lalu lintas misal Dilarang Parkir merupakan
Static Display
Qualilative Display
Visual Display
Contoh dari display :
Rem tangan pada motor
Remote
Speedometer
Kran air
disiplin sumber ilmu yang mengintegrasikan faktor-faktor yang mempengaruhi gerakan manusia, yang diambil dari pengetahuan dasar seperti fisika, matematika, kimia, fisiologi, anatomi dan konsep rekayasa untuk menganalisa gaya yang terjadi pada tubuh
Biomekanika
Antrophometri
Ergonomi
Musculoskeletal
Ergonomi
berasal dari bahasa Yunani –ERGON (PEngetahuan) dan NOMOS (Ilmu ).
Yunani–ERGON (Kerja) dan NOMOS (Ilmu Pengetahuan).
Studi tentang aspek manusia dalam lingkungan kerjanya yang ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologi, engineering, manajemen dan desain/perancangan untuk mendapatkan suasana kerja yang sesuai dengan manusianya.
•Di Amerika, lebih dikenal sebagai Human Factor Engineering atau Human Engineering
Tujuan Ergonomi mendapatkan suatu pengetahuan yang utuh tentang permasalahan-permasalahan interaksi manusia dengan teknologi dan produk-produknya, sehingga dimungkinkan adanya suatu rancangan sistem manusia-manusia (teknologi) yang optimal
Benar
Salah
Faktor yang mempengaruhi Performansi Kerja Manusia
faktor internal : umur, sikap , faktor eksternal : metoda
faktor eksternal : umur, sikap , faktor insternal : metoda
suatu elemen yg tdd komponen-komponen kerja seperti manusia (operator), mesin (fasilitas kerja lainnya), material serta lingkungan kerja fisik yang akan berinteraksi bersama-sama dalam memberikan hasil kerja
Sistem Kerja
Ergonomi
Faal
Rekayasa Sistem Kerja
Rekayasa memiliki pengertian
Merancang ulang atau menambahkan tatanan nilai dari mesin/alat dengan cara: menambah, menggabungkan atau mengurangi (supaya lebih fokus) suatu sistem permesinan/peralatan. Seperti: fungsinya, penggunaannya, dst.
Menambah tatanan nilai= membuat lebih berarti, bukan merusak, sehingga menambah nilai, lebih mudah digunakan/ disimpan, lebih cepat, , lebih cepat penggunaannya
suatu elemen yg tdd komponen-komponen kerja seperti manusia (operator), mesin (fasilitas kerja lainnya), material serta lingkungan kerja fisik yang akan berinteraksi bersama-sama dalam memberikan hasil kerja.
semua jawaban benar
Sistem Kerja yang perlu direkayasa :
Yang tingkat produktivitasnya tinggi
Tidak bisa/sulit dilakukan dalam keadaaan normal
Yang tidak efisien dan tidak efektif
Sistem yang belum memiliki standarisasi
Semua jawaban benar
Work Simplification
Suatu usaha pemakaian akal sehat untuk mencari metoda yang lebih baik dan lebih mudah untuk menyelesaikan suatu pekerjaan
Mencari cara kerja yang terbaik, lebih mudah, lebih cepat, efisien, efektif, danmenghindari pemborosan material, waktu, tenaga
cabang ilmu ergonomi
semua jawaban benar
