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Personaladministration Repe Block 4

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Ein US-Biotech Spezialist erhält unbefristete Anstellung. Was ist aus HR-Sicht zu tun?

a)

Beantragung Aufenthaltsbewilligung

b)

Anmeldung beim Migrationsamt

c)

Beantragung Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung

d)

Anmeldung am Wohnsitz

2.

Welche Bewilligungsart kommt für den US-Biotech Spezialist (unbefristete Anstellung) in Frage?

a)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

b)

Grenzgängerbewilligung G

c)

Aufenthaltsbewilligung B

d)

Niederlassungsbewilligung C

3.

High-Tech Spezialistin aus Estland erhält unbefristete Anstellung. Welche Bewilligungsart?

a)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

b)

Niederlassungsbewilligung C

c)

Aufenthaltsbewilligung B

d)

Grenzgängerbewilligung G

4.

Eine Schwedin erhält unbefristete Anstellung, sie pendelt zwischen Schweden und der Schweiz. Bewilligungsart?

a)

Aufenthaltsbewilligung B

b)

Grenzgängerbewilligung G

c)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

d)

Meldeverfahren

5.

Pole wird für zwei Monate in die Schweiz entsandt. Bewilligungsart?

a)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

b)

Grenzgängerbewilligung G

c)

keine - nur Meldeverfahren

d)

braucht zuerst Arbeitsbewilligung

6.

Bulgare wird für die Dauer von sechs Monaten angestellt. Bewilligungsart?

a)

Aufenthaltsbewilligung B

b)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

c)

Keine - Meldeverfahren

d)

Grenzgängerbewilligung G

7.

Welche EU/EFTA Bewilligungsart ist unbefristet gültig?

a)

Aufenthaltsbewilligung B

b)

Grenzgängerbewilligung G

c)

Niederlassungsbewilligung C

d)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

8.

Mit welcher Bewilligungsart kann ein Drittstaatenangehöriger ohne Einschränkungen einen Kantonswechsel vornehmen?

a)

Kurzaufenthaltsbewilligung L

b)

Aufenthaltsbewilligung B

c)

Grenzgängerbewilligung G

d)

Niederlassungsbewilligung C