WorksheetsASPECTES LABORALS - DESCANSOS
Total questions: 18
Worksheet time: 9mins
S’entén per JORNADA LABORAL
El temps efectiu que dedicam a fer feina
És l’horari que feim
El temps que transcorr des de què partim de casa per anar a fer feina fins que
tornam
Segons l’Estatut dels Treballadors la jornada mitjana ordinària anual és de:
40 hores setmanals
35 hores setmanals
8 hores diàries
Segons l’estatut dels treballadors la jornada màxima diària general és de:
9 hores diàries
8 hores diàries
12 hores diàries
La normativa laboral preveu JORNADES AMPLIADES DE FEINA per les feines i/o sectors:
Als sectors de l’hoteleria i el comerç
Als treballs del mar, el transport i la pagesia
Guardes i vigilants de seguretat
Al sector de la mineria
Als treballs dins càmeres frigorífiques
La normativa laboral limita la jornada diària de feina a determinats sectors en els quals les feines es consideren penosos, precàries o perilloses per a la salut; regulant per tant JORNADES REDUÏDES, per exemple en els següents casos:
Treballs d’auxiliar administratiu dins oficines amb molta gent.
Cambrers en zones on hi ha moltes persones amb símptomes d’embriaguesa.
Treballs d’agricultura on es tenen els peus sempre en remull.
Treballs dins mines
Treballs en càmeres frigorífiques
Podem trobar els següents tipus de jornada:
Completa
Parcial
Regular
Irregular
Es considera que una persona fa TREBALL NOCTURN quan:
Fa més de 3 hores diàries entre les 22.00h i les 6.00h
Fa més de 3 hores diàries entre les 0.00h i les 6.00h
1/3 de la seva jornada anual es fa entre les 22.00h i les 6.00h
Fa més de 2 hores diàries entre les 22.00h i les 6.00h.
Tenen prohibit fer treball nocturn:
Els menors de 18 anys.
Les dones.
Les persones que tenen un contracte a temps parcial
Les persones sense titulació acadèmica.
Indica aquells aspectes vertaders sobre les hores extres:
Per regla general com a màxim es poden fer 80 hores extres anuals cobrades.
Les hores extres sempre s’han de pagar, segons els euros que acordi el treballador/a i l’empresari/a.
Qualsevol treballador/a pot fer hores extres
Totes les hores extres són voluntàries, mai es pot obligar a fer hores extres.
Les hores extres que es compensen amb temps no computen dins el màxim d’hores extres que es poden fer anualment.
Indica quin tipus d’hores extres són aquelles que es fan per prevenir o reparar danys sobrevinguts, extraordinaris, per exemple quan es produeix una inundació.
Hores extres forçoses
Hores extres estructurals pactades damunt conveni
Hores extres no estructurals i voluntàries pel treballador/a.
Les persones treballadores poden tenir diferents tipus d’horari, indica quins són possibles:
Horari continuat
Horari partit
Horari a torns
Horari flexible
Les empreses han de planificar el CALENDARI LABORAL, el qual ha de:
Penjar-se a un lloc visible de l’empresa i estar a disposició dels treballadors/res
Incloure els dies festius, no laborals, els dies de descans i les vacances
Incloure els permisos de cada treballador/a
Indica aquelles frases que són vertaderes.
A Espanya els treballadors/es gaudim de 14 dies festius l’any
Els municipis trien 3 dies festius a l’any
Segons l’Estatut dels Treballadors els treballadors/res a Espanya gaudeixen d’un mínim de 22 dies naturals de vacances
Des de març 2019 s’ha de fitxar l’entrada i la sortida al lloc de feina
Els dies festius estan marcats pel govern, concretament:
Pel Govern Estatal
Pel Govern Autonòmic
2 dies els tria cada ajuntament
Pel Consell de Mallorca
El conveni col·lectiu
On es pot consultar el calendari de dies festius de les Illes Balears?
A la pàgina web del Govern de les Illes Balears
A la pàgina web de l’empresa per la que treballam
A la pàgina web de l’ajuntament on està ubicada l’empresa
Les persones treballadores tenen dret a un descans durant la jornada laboral, concretament:
En qualsevol cas, un permís de 30 minuts per fer el cafè
Un descans mínim de 15 minuts si treballen més de 6 hores continuades
Un descans d’almanco 30 minuts en el cas de menors d’edat que treballin més de 4 hores i mitja continuades
Un descans de mínim 30 minuts si treballen més de 6 hores continuades
Els convenis col·lectius poden millorar els descansos prevists a l’Estatut dels treballadors.
L’Estatut dels treballadors preveu un descans mínim entre jornades de feina de:
Mínim 10 hores
Mínim 12 hores
Mínim 14 hores
L’Estatut dels Treballadors preveu els següents descansos setmanals:
Un dia i ½ ininterromputs.
Dos dies consecutius (dissabte i diumenge)
Acumular el descans setmanal en períodes de 14 dies i així gaudir de 3 dies seguits de vacances.
Dos dies ininterromputs, només en el cas de menors de devuit anys
