NEW
Font size
Worksheetssystem informacji turystycznej
Total questions: 7
Worksheet time: 18mins
Mapy i plany to:
zawierają miejsca obiekty polecane do zwiedzania, mapki, zdjęcia, trasy turystyczne, bazy punktów gastronomicznych i noclegowych.
podstawowe informacje krajoznawcze oraz dotyczące usług turystycznych ( miasta, gminy, województwa ). Wydawane są przez sieć informacji turystycznej.
ktualna wiedza turystyczna, informacje dla przedsiębiorców branży.
informacje przestrzenne, stanowiące uzupełnienie wiadomości zawartych w przewodnikach. W zależności od uprawianej turystyki mapy; topograficzne, turystyczne, atlasy samochodowe, specjalistyczne.
Polska organizacja turystyczna odpowiada za udostępnienie informacji turystycznej przez system internetowy jego nazwa to:
PSIT
POTR
PSTI
PROS
Do zadań pracownika informacji turystycznej należą:
Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
Dokonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania;
Gromadzenie, przetwarzanie i aktualizowanie informacji dotyczących wydarzeń kulturalnych, sportowych i gospodarczych w regionie
Strzeżenie firm, sklepów, obiektów publicznych, parkingów, osiedli mieszkaniowych, centrów handlowych lub konkretnych osób podejmowanie działań zapobiegających przestępstwom
System informacji turystycznej tworzą trzy podstawowe grupy baz danych:
walory turystyczne, zagospodarowanie i usługi turystyczne, produkty turystyczne
walory turystyczne, wykształcenie kierunkowe, umiejętność słuchania
produkty turystyczne, atrakcje turystyczne, zorientowanie w regionie
Rozwiń skrót UNWTO
Światowa organizacja organizacji turystyki
Światowa organizacja turystyki
Polska organizacja turystyki
Światowa organizacja agentów turystyki
Placówka informacji turystycznej powinna dysponować:
pokojem pracy personelu
kuchnią
biblioteką
pokojem przeznaczonym na odpoczynek
Czynniki doboru kadr do punktu:
grzeczność, empatia, brak organizacji
czysty i schludny ubiór, mocny i kontrowersyjny makijaż, życzliwość
pogodne uosobienie, arogancja, wykształcenie kierunkowe
cierpliwość i wytrwałość, znajomość języków obcych, profesjonalizm
