Font size
WorksheetsPost test HR
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Pilihlah 3 jawaban benar yang merupakan tahapan awal yang harus dilakukan admin cabang ketika mendapatkan Request SDM dari user?
Input pengajuan RK melalui Pyrus
Koordinasi dengan Kepala Cabang
Menyebarkan Informasi Loker melalui Media sosial
Memastikan seluruh pelamaran mengisi aplikasi online
Test tambahan yang diberikan kepada Admin Sparepart adalah?
Test kemampuant teknis
Test kemampuan komputer
Test kemampuan sparepart
Pilihlah 2 benefit (diluar gaji & insentif) yang diterima karyawan yang lulus training 3 bulan?
Asuransi Mandiri Inhealth
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Medical Checkup
Apakah Mandiri Inhealth diberikan khusus untuk karyawan tetap ?
Benar
Salah
Bagaimana ketentuan izin/cuti/tidak hadir untuk karyawan yang belum lulus training?
izin/cuti/tidak hadir akan memotong hari kerja karyawan (kecuali jika sakit dan dilampirkan surat ket dokter)
izin/cuti/tidak hadir akan memotong cuti karyawan apabila telah mendapatkan hak cuti (lulus training 3 bulan)
Sebutkan cut off cuti tahunan yang berlaku di Pilar Agri?
Cut off setiap akhir tahun
Cut off setiap bulan Juni
Tidak ada cut off cuti
Apa yang terjadi ketika masa cuti karyawan masih ada di periode cut off cuti?
Sisa cuti akan hangus
Sisa cuti akan di uangkan dan ditransfer ke rekning karyawan
Sisa cuti akan diakumulasikan untuk tahun depan
Semua Karyawan yang mendapatkan Inhealth bisa menanggung Pasangan & 3 anak
Benar
Salah
Pilihlah 2 hal utama yang harus diketahui Admin Cabang dalam hal pendaftaran Bayi baru lahir pada BPJS kesehatan?
Si ibu merupakan tanggungan dari Perusahaan
Bayi baru lahir sudah masuk ke dalam KK karyawan
Adanya surat keterangan lahir dari RS/Klinik/lainnya
3 Materi pengenalan untuk karyawan baru , kecuali
Materi Induction
Materi Benefit Karyawan
Materi BPJS
Materi Antifraud
3 Laporan terkait rutinitas bulanan yang harus diberikan HR/Admin cabang?
Laporan presensi, Laporan izin/cuti/sakit/alpa dan Laporan rekrutmen
Laporan GA, Laporan presensi dan Laporan izin/cuti/sakit/alpa
Laporan Presensi, Summary absensi dan Laporan Rekrutmen
tidak ada yang benar
Punishment ketika karyawan telat adalah?
Potong gaji 10.000 jika telat diata 8:30
Potong gaji 20.000 jika telat diatas 09:00
Dianggap alpa jika telat diatas 09:30
Semuanya benar
*) Diberikan setelah masa kerja 6 bulan
*) Supervisor mendapatkan tambahan pasangan
*) Manager mendapatkan tambahan pasangan + 3 Anak
*) Dibayarkan full oleh perusahaan
Merupakan benefit dari?
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Mandiri Inhealth
Dokumen utama yang harus ada jika akan memindahkan peserta PBI APBN menjadi tanggungan (PPU) perusahaan pada BPJS Kesehatan?
KK terbaru
Kartu BPJS Kesehatan yang lama
Surat Pernyataan keluar dari PBI APBN
Semuanya benar
1 karyawan dapat menanggung siapa saja untuk BPJS Kesehata?
3 Orang anak
Pasangan dan anak
1 pasangan dan 3 orang anak
1 pasangan dan 3 orang anak yang ada dalam 1 KK yang sama
Fasilitas dalam BPJS Ketenagakerjaan yang efektif jika karyawan mengalami kecelakaan kerja?
RS provider
Jaminan Kecelakaan dan adanya PLKK (RS Mitra BPJS)
Ketentuan pengunduran diri yang benar adalah?
Pengajuan 1 bulan sebelum tanggal efektif
Pengajuan melalui Pyrus
Melakukan serah terima pekerjaan secara proper
Melakukan serah terima Inventaris H-1 sebelum tanggal efektif
Semuanya benar
Inventaris yang diberikan kepada masing-masing teknisi, kecuali?
Seragam kerja
Warepack
Tools
Safety shoes
Motor Operasional
Berapa lama target pemenuhan SDM?
H-30 hari
H-60 hari
tidak terbatas
Test yang diberikan kepada seluruh kandidat di Pilar Agri adalah, kecuali?
Test IQ
Test DISC
Test logika angka
Test logika kata
Test Kemampuan komputer
