Worksheetsэкономика
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Тарифная система оплаты труда рабочих включает
тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник
тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник
тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки
должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник
Формы заработной платы
сдельно-премиальная
повременная и сдельная
основная и дополнительная
повременно-премиальная
Условия применения сдельной оплаты труда
невозможность точного учета выполненных работ
строгая регламентация производственного процесса
необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции
функции рабочего сводятся к наблюдению за работой оборудования
Элемент тарифной системы, представляющий перечень тарифных разрядов и соответствующих этим разрядам тарифных коэффициентов
тарифно-квалификационный справочник
тарифная ставка
тарифная сетка
тарифная ставка и тарифная сетка
Важнейшими показателями расчета фонда сдельной заработной платы являются
заработная плата работников и отработанное ими время
отработанное время и количество работников
объем выпущенной продукции и отработанное время всеми работниками
объем выпущенной продукции и расценки
Сдельная заработная плата определяется на базе
тарифной ставки и отработанного времени
расценки и отработанного времени
расценки и количества произведенной продукции
тарифной ставки и количества произведенной продукции
В состав фонда заработной платы не включается
оплата отпусков
единовременные премии
командировочные расходы
оплата простоев по вине работника
Назначение тарифной ставки
расчет повременной заработной платы
расчет сдельной заработной платы
расчет тарифных коэффициентов
расчет оклада
Назначение тарифных коэффициентов
расчет повременной заработной платы
расчет сдельной заработной платы
расчет элементов тарифной сетки
расчет оклада
Средняя заработная плата- это
заработная плата за 1 час отработанного времени
заработная плата за единицу произведенной продукции
заработная плата одного работника
заработная плата за объем выполненной работы
Дополнительная заработная плата включает
премии
доплаты за совмещение профессий
доплаты за работу в ночное время
оплату отпусков
Выплаты стимулирующего характера включают
доплаты за работу в ночное время
доплаты за работу в праздничные дни
доплаты за совмещение профессий
оплата сверхурочных работ
Рассчитайте заработную плату экономиста за отработанное время, если его месячный оклад 13200рублей, из 22 рабочих дней экономист болел 5 дней.
3000 руб
10200 руб
10000 руб
6800 руб
Основная заработная плата - это
вознаграждение или денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы
стимулирующие выплаты
заработная плата за отработанное время
оплата отпусков
Укажите последовательность доходов, соответствующих каждому из приведенных факторов производства: труд, земля, физический капитал:
заработная плата, прибыль, рента
прибыль, рента, заработная плата
заработная плата, рента, прибыль
заработная плата, рента, процент
Реальная заработная плата - это:
начисленная заработная плата до вычета налогов
начисленная заработная плата за вычетом налогов
количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зарплату
то же, что и номинальная заработная плата
Реальная заработная плата повышается, когда номинальная заработная плата:
растет быстрее, чем растут цены
падает быстрее, чем растут цены
растет медленнее, чем растут цены
падает быстрее, чем падают цены
Номинальная заработная плата – это…
начисленная заработная плата
заработная плата за вычетом налогов и других платежей
заработная плата плюс денежные поступления из других источников
стоимость средств существования работника
Может ли зарплата Сидорова за сентябрь быть меньше МРОТ, если в этом месяце он брал 10 дней неоплачиваемого отпуска?
Да, может
Нет, не может
Степанов устроился на работу менеджером в торговом зале. По условиям трудового договора его зарплата составляет процент от продаж. Если продаж не будет, не будет и зарплаты. Законно ли такое условие в договоре?
Да, законно.
Нет, не законно. Даже если продаж не будет, работник без зарплаты не должен остаться.
