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WorksheetsPrestaciones
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Ana está de baja durante el periodo de prueba, señala la correcta:
El periodo de prueba queda interrumpido siempre.
El periodo de prueba queda interrumpido si se pacta en contrato.
Nunca se interrumpe el periodo prueba.
Ninguna es correcta.
¿Cuándo finaliza el plazo de presentación de las liquidaciones de las cotizaciones?
El penúltimo día del mes.
El último día del mes.
El día 30
Los 20 primeros días del mes siguiente.
¿Cuánto dura la prestación por maternidad, adopción y acogimiento?
Dura 16 semanas, que se amplían en dos semanas más por hijo a partir del segundo.
En caso de adopción y acogimiento de menores de seis años, la duración es también de 16 semanas.
En el caso de adopción y acogimiento se puede distribuir la duración de la prestación en su totalidad de mutuo acuerdo entre los progenitores.
Todas son verdaderas.
¿Cuáles son las situaciones causantes de la incapacidad temporal (IT)?
Enfermedad común o accidente no laboral.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Periodos de observación por enfermedades profesionales.
Todas son verdaderas.
¿Quién debe ingresar las cotizaciones de los trabajadores en la TGSS?
Siempre el empresario.
El trabajador, si no lo hace el empresario.
La Administración de forma subsidiaria.
El INSS.
Para percibir la prestación económica por incapacidad temporal, en caso de enfermedad profesional y accidente, sea o no laboral, es necesario
Haber cotizado 180 días dentro de los tres años anteriores.
Haber cotizado 180 días dentro de los cinco años anteriores.
No se exige periodo mínimo de cotización
Haber cotizado 360 días
¿Cuándo han de entregar las empresas los certificados de retenciones a sus trabajadores?
Mensualmente.
Trimestralmente
Anualmente
No tienen que entregar certificados
¿Con qué se financia la modalidad no contributiva de la Seguridad Social?
Con los ingresos de empresas y trabajadores
Con las cotizaciones de las empresas
Con cargo a los presupuestos generales del Estado
Ninguna es verdadera
¿Cómo se calcula la base reguladora en situación de IT por enfermedad común?
Se suman las horas extras a las bases de contingencias profesionales.
Se divide la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior por los días cotizados el mes anterior.
Se ha de tener en cuenta el promedio diario de horas extras del año anterior
Se restan a la base de AT y EP las horas extra del mes anterior y se divide entre 30
La cl@ve PIN
a) Es un sistema informático para calcular cotizaciones
b) Es un medio de acceso a servicios públicos
c) Dura 24 horas
d) b y c son correctas
Cómo se llama la ayuda que se da para pagar los gastos de sepelio.
Pensión de viudedad
Pensión en favor de familiares
Gastos funerarios
Auxilio por defunción
Hasta que edad se puede cobrar la pensión de orfandad
Hasta los 18 años
Hasta los 18 años, ampliable hasta los 21 siempre que se demuestre que no realiza ninguna actividad laboral.
Hasta los 21, ampliable hasta los 25 siempre que se demuestre que no realiza ninguna actividad laboral
Hasta los 18 años, ampliable hasta los 25 siempre que se demuestre que no realiza ninguna actividad laboral.
Cómo se llama la jubilación que se produce en personas que ya tienen más de 60 años, pero no han llegado a los 65 y cumplen con los requisitos necesarios para jubilarse
Jubilación parcial con 65 años.
Jubilación parcial con menos de 65 años
Jubilación anticipada
Jubilación tardía
En cuál de los siguientes casos NO se cobrará el subsidio por desempleo
Mayores de 55 años que hayan cotizado por desempleo al menos durante 6 años y reúnan todos los requisitos, salvo la edad para acceder a la pensión de jubilación
Trabajadores inmigrantes, si derecho a prestación por desempleo, liberados de prisión o declarado plenamente incapaz o inválido
Trabajadores con cargas familiares que, al producirse la situación legal de desempleo, no han cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva
Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares
En cuáles de los siguientes casos no tendríamos derecho a cobrar la prestación por desempleo
Por un despido objetivo
Por un cierre de la empresa
Por una baja voluntaria
Por una finalización de contrato
Cuánto tiempo tendrá que haber cotizado una mujer de 24 años que tiene gemelos
No se requiere periodo de cotización previo al ser un parto múltiple
Al menos 90 días cotizados en los siete años anteriores al nacimiento, o 360 en toda la vida laboral
Al menos 180 días cotizados en los siete años anteriores al nacimiento, o 360 en toda la vida laboral
Al menos 180 días cotizados en los cinco años anteriores al nacimiento, o 360 en toda la vida laboral
Hasta cuando dura la prestación que se percibe por riesgo durante la lactancia
Hasta que el hijo cumple 9 meses, dos meses más a partir del segundo hijo
Hasta que el hijo cumple 12 meses, dos meses más a partir del segundo hijo
Hasta que el hijo cumple 9 meses
Hasta que la madre se incorpora al puesto de trabajo
¿Cuál será la duración máxima de cobro de prestación por Incapacidad Temporal?
Una duración máxima de 18 meses, prorrogables a instancia del INSS 6 meses más.
Una duración máxima de 12 meses, prorrogables a instancia del INSS 6 meses más, incluso si los servicios médicos lo consideran necesario pueden ampliarlo hasta 24 meses
Una duración máxima de 18 meses, prorrogables a instancia del INSS 6 meses más, incluso si los servicios médicos lo consideran necesario pueden ampliarlo hasta 30 meses
Una duración máxima de 12 meses, prorrogables a instancia del INSS 6 meses más
A qué organismo le corresponde el pago de prestaciones por IT derivada de accidentes de trabajo
INGESA/CCAA
Mutuas AT y EP
Empresas
Todas son correctas
Joaquín tiene un accidente con la bici al salir del trabajo que le hace permanecer de baja durante 15 días
Se trata de una baja por IT derivada de Enfermedad Común
Se trata de una baja por IT derivada de Enfermedad Profesional
Se trata de una baja por IT derivada de Accidente de Trabajo
Se trata de una baja por IT derivada de Accidente No Laboral
En qué consiste el pago delegado
La Seguridad Social abona la prestación en la nómina y luego la ingresa el empresario
El empresario abona la prestación en la nómina y luego se la ingresa la SS
El empresario abona la prestación y la Seguridad Social le descuenta las cuotas correspondientes a las bases de cotización
La Seguridad Social da la orden de pago que ejecuta el empresario en un plazo inferior a 30 días
A qué corresponde el acrónimo RNT
Relación Numeral de Trabajadores
Relación Nominal de Trabajadores
Relación Natural de Trabajadores
Recibo Líquido de Cotización
Las grandes empresas que practican retenciones e ingresos a cuenta deberán presentar una declaración de retribuciones y retenciones a ingresar:
Anualmente
Trimestralmente
Semestralmente
Mensualmente
¿Cuál de los siguientes medios pueden utilizar las empresas para presentar el resumen anual de retenciones?
Certificado Digital y Firma electrónica avanzada
Firma electrónica avanzada y Sistema Siltra
Firma electrónica avanzada y Cl@ve Pin
Cl@ve Pin y Certificado Digital.
¿Qué empresas no están obligadas a realizar pago delegado?
Empresas de más de 50 trabajadores
Empresas de menos de 50 trabajadores
Empresas de más de 10 trabajadores
Empresas de menos de 10 trabajadores
Iván López ha finalizado su relación laboral con su empresa que duró 3 años, el pasado 30 de Octubre de 2019. El día 4 de Noviembre nació su segundo hijo. La BCCC del mes anterior fue 1500€, ¿Qué cuantía le corresponderá por cada día de permiso de paternidad?
Nada, porque su hijo ha nacido cuando estaba desempleado.
Nada porque tiene menos tiempo cotizado del necesario
50€ al día, que es el equivalente a la BCCC/30
50€ + 20% de IPREM al ser el segundo hijo
¿Cómo se calcula la base reguladora en situación de IT por enfermedad común?
Se suman las horas extras a las bases de contingencias profesionales
Se divide la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior por los días cotizados ese mes.
Se ha de tener en cuenta el promedio diario de horas extras del año anterior
Se restan a la base de AT y EP las horas extra del mes anterior y se divide entre 30
¿Qué es necesario para percibir la prestación económica por incapacidad temporal (IT) en caso de enfermedad común?
Haber cotizado 180 días dentro de los tres años anteriores
Haber cotizado 180 días dentro de los cinco años anteriores
Un periodo mínimo de cotización en caso de enfermedad profesional
Un periodo mínimo de cotización en caso de accidente laboral
La pérdida de la prestación por incapacidad temporal (IT) puede ser por
Haberla conseguido fraudulentamente
Trabajar por cuenta propia o ajena mientras se percibe
Rechazar o abandonar el tratamiento médico sin causa razonable
Todas son verdaderas
¿Cuáles son las situaciones causantes de la incapacidad temporal (IT)?
Enfermedad común o accidente no laboral
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
Periodos de observación por enfermedades profesionales
Todas son verdaderas
