wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BHP - PRACOWNICY MŁODOCIANI

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Kto to jest młodociany?

a)

młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 lat

b)

młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 15 lat

c)

młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 19 lat

2.

Zabronione jest zatrudnianie osoby, która:

a)

nie ukończyła 17 lat

b)

nie ukończyła 16 lat

c)

nie ukończyła 18 lat

3.

Wykonywanie pracy przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia wymaga:

a)

uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego

b)

zezwolenia właściwego inspektora pracy

c)

uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego a także zezwolenia właściwego inspektora pracy

4.

Jaki jest czas pracy pracownika młodocianego w wieku do 16 lat?

a)

czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 6 godzin na dobę

b)

czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 7 godzin na dobę

c)

czas pracy takiego pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę

5.

Ile wynosi przerwa w pracy pracownika młodocianego, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny?

a)

15 minut

b)

30 minut

c)

1 godzina

6.

Czy pracownik młodociany może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

a)

TAK, może pracować w godzinach nadliczbowych, ale nie w porze nocnej

b)

TAK, może pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

c)

NIE, takiego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej

7.

Pora nocna dla pracownika młodocianego przypada:

a)

między godzinami 22:00 a 6:00

b)

między godzinami 23:00 a 7:00

c)

obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00

8.

Prawo do pierwszego urlopu młodociany uzyskuje:

a)

z upływem miesiąca od rozpoczęcia pierwszej pracy

b)

dopiero po roku pracy

c)

z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy

9.

Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze:

a)

30 dni roboczych

b)

21 dni roboczych

c)

26 dni roboczych

10.

Czy młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia?

a)

TAK, młodociany podlega wszystkim tym badaniom

b)

NIE, młodociany podlega tylko badaniom wstępnym

c)

młodociany nie podlega żadnym badaniom