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WorksheetsPSE CAP Contrat
Total questions: 10
Worksheet time: 50mins
Le contrat de travail est :
un contrat qui matérialise les droits et les obligations entre un propriétaire et un locataire
un document écrit par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur moyennant une rémunération
un engagement oral par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre une rémunération
CDI signifie
Contrat à Durée Illimitée
Contrat à Durée Indéterminée
Dans le CDD j'ai :
Une date de début et une date de fin
Une date de début mais pas de date de fin
Une date de fin mais pas de date de début
A la fin d'un CDD le salarié reçoit une indemnité de fin de contrat égale à :
10% de la rémunération totale brute
10% de la rémunération totale brute + une indemnité de congés payés
Aucune indemnité
L'employeur a le droit de sanctionner ses salariés
Vrai
Faux
Pendant la période d'essai (2 réponses)
je suis payé intégralement
je reçois la moitié de mon salaire
je ne suis pas payé
chacune des parties peut rompre le contrat sans indemnité, ni préavis
Sur le contrat de travail, je retrouve:
le salaire net
le salaire brut
Quels sont les avantages du contrat d'apprentissage (plusieurs réponses possibles)
Acquérir une expérience en entreprise
Acquérir des savoirs théoriques et pratiques en CFA
Acquérir un diplôme
Recevoir un salaire
Le contrat de travail est-il encadré par la loi ?
Oui car il doit respecter le code du travail
Non car l'employeur est libre d'y inscrire ce qu'il souhaite
Le contrat de travail crée :
des obligations seulement
des droits seulement
des obligations et des droits
