WorksheetsManagement des équipes
Total questions: 27
Worksheet time: 14mins
Qu'est ce que la GPEC ?
gestion pour élit un communauté
gestion prévisionnelle des emplois et compétences
gestion proactive des employés et compétences
général provincial élu conjointement
Pourquoi fidéliser les employés ?
limiter le turn-over
préparer la retraite des employés
mieux faire la fête
profiter des autres pour moins travailler
Quels sont les dispositifs pour fidéliser les employés ?
attirer les alternants
Mise en place de formations continues (CIF, DIF, VAE)
La politique salariale (salaires, conditions de travail...)
La mobilité interne
Quels sont les défis auquel doit faire face le secteur transport ?
environnemental
économique
concurrentiel
démographique
social
Qu'est ce que le dispositif PMET
Aides aux chefs d'entreprises de moins de 30 salariés
un dispositif de financement de l'activité
Une gestion raisonnée des ressources
un dispositif qui récompense les meilleurs entreprises
Quels sont les problématiques de l'employeurs dans le cadre la GPEC
Améliorer la compétitivité
Avoir des salariés toujours plus compétents et les fidéliser
Epanouissement professionnel
Sécurisation de l’emploi
Garder ses salariés motivés
Quels sont les problématiques de l'employer dans le cadre la GPEC
Maintenir l’emploi et favoriser le dialogue social
Amélioration de l'employabilité
Reconnaissance
Possibilité d'utiliser les dispositifs tels que DIF/CIF, VAE…
Permettre une veille technologique
qu'est ce qu'un repos compensateur
un repos bien mérité
un repos à la place d'une paie
un repos contre un autre jour de travail
un repos lorsqu'un salarié à fait des heures supplémentaires
Comment sont calculés les repos compensateurs ?
Les heures prisent en compte sont après 35 h
Les heures prisent en compte sont après 33 h
Les heures prisent en compte sont après 37 h
Les heures prisent en compte sont après 40 h
qu'est ce qu'un grand routier
une personne grande sur la route
une personne qui construit des routes
affecté à des services lui faisant obligation de prendre au moins trois repos journaliers par mois hors de son domicile.
affecté à des services lui faisant obligation de prendre au moins six repos journaliers par mois hors de son domicile.
que comprend le temps de travail d'un conducteur routier ?
les temps de conduite
les temps d’attente
les temps de travaux divers
les temps de double équipage
le temps de pause repas
Quel est la durée de travail légale ?
35 h + 8
35 h + 10
35 h + 12
35 h + 15
quel est le temps maximum journalier
9 h
10 h
11 h
12 h
quelle est la durée de travail hebdomadaire maximale ?
48 h
50 h
52 h
54 h
56 h
Comment sont majorées les heures supplémentaires ?
les 8 premières heures à 25 % les autres à 50 %
les 8 premières heures à 25 % les autres à 50 % oui mais il faut prendre aussi en compte le coefficient du conducteur
les 8 premières heures à 25 % les autres à 30 % oui mais il faut prendre aussi en compte le coefficient du conducteur
les 8 premières heures à 25 % les autres à 75 % oui mais il faut prendre aussi en compte le coefficient du conducteur sans pris en compte du coefficient
Qu'est ce qu'un conducteur courte distance ?
qui est affecté à des services lui faisant obligation de prendre moins de trois repos journaliers par mois hors de son domicile.
qui est affecté à des services lui faisant obligation de prendre moins de quatre repos journaliers par mois hors de son domicile.
qui est affecté à des services lui faisant obligation de prendre moins de cinq repos journaliers par mois hors de son domicile.
qui est affecté à des services lui faisant obligation de prendre moins de six repos journaliers par mois hors de son domicile.
Quel est la durée de travail légale ?
35 + 4 h
35 + 5 h
35 + 6 h
35 + 7 h
La durée journalière absolue
9 h
10 h
11 h
12 h
la durée hebdo pour un chauffeur courte distance
48 h
50 h
52 h
54 h
Quel est le temps de pause que doit accorder le patron toute les 6 h ?
10 min
15 min
20 min
25 min
Quel est le montant de la prime pour le travail de nuit ?
1 €
1, 59 €
1.89 €
1.99 €
qu'elles sont les droits en plus de la prime pour les travailleurs de nuit ?
un repos compensateur égal à 5 % du total des heures de travail de nuit
un repos compensateur égal à 6 % du total des heures de travail de nuit
un repos compensateur égal à 7 % du total des heures de travail de nuit
un repos compensateur égal à 8 % du total des heures de travail de nuit
Quels sont les garanties pour un travailleur de nuit ?
Les travailleurs de nuit bénéficient d’une protection médicale particulière avant leur affectation à un poste de nuit, puis tous les 6 mois.
Un transfert sur un poste de jour définitif ou temporaire doit être organisé si l’état de santé du travailleur de nuit – médicalement constaté – l’exige. Ce nouveau poste doit correspondre à sa qualification, et être aussi comparable que possible à l’emploi de nuit.
Il y une meilleure assurance en cas d'accident du travail
Quels sont les deux cas ou l’employeur peut prononcer la rupture du contrat de travail du travailleur de nuit du fait de son inaptitude
Impossibilité de proposer un poste
Faute du travailleur grave
Refus du salarié d’accepter ce changement de poste
Absence trop régulière du travailleur
qu'est ce que le travail de nuit pour le personnel roulant ?
celui effectué entre 23 h et 6 h du matin
celui effectué entre 22 h et 5 h du matin
celui effectué entre 00 h et 7 h du matin
celui effectué entre 21 h et 4 h du matin
qu'est ce que le travail de nuit pour un sédentaire
entre 21 h et 6 h du matin
entre 22 h et 6 h du matin
entre 23 h et 6 h du matin
entre 00 h et 6 h du matin
Qu'est ce qu'un repos
une sieste
période pendant laquelle un conducteur n’a pas le droit de conduire ou d’effectuer d’autres tâches, et qui doit uniquement lui permettre de se reposer
toute période ininterrompue pendant laquelle le conducteur peut disposer librement de son temps. Les temps de disponibilité ne sont pas pris en compte dans le calcul du temps
