NEW
Font size
WorksheetsPsikologi TKP
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Untuk mencapai suatu tujuan dari sebuah kelompok yang telah di tetapkan, maka sikap saya adalah ?
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau kerja dengan baik atau tidak.
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi nya memungkinkan.
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika di perlukan.
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik.
Mengajak orang lain bersama – sama untuk bekerja dengan baik.
Di dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing – masing, dan saya telah melakukan sesuai dengan job description miliki saya ?
Ditengah – tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap ingin membantu teman menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda.
Saya akan membantu kawan saya yang lain jika dimintai pertolongan.
Saya mau mempelajari hal lain di luar deskripsi jabatan yang saya miliki.
Saya hanya akan melakukan pekerjaan di luar deskripsi jabatan saya hanya jika di minta oleh atasan.
Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.
Saya di utus untuk menghadiri sebuah seminar yang menggantikan atasan saya. Dan pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak, maka sikap saya ?
Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja nanti di minta oleh atasan saya sewaktu – waktu.
Laporan tersebut akan menjadi merepotkan bila tertunda.
Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindari dari tugas laporan.
Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera di serahkan kepada atasan saya.
Saya bisa menghadiri seminar nya dan mengerjakan laporannya nanti saja.
Ketika saya sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu juga, tapi seorang dari teman saya malah akan meninggalkan terlebih dahulu, maka sikap saya ?
Memaksa teman saya untuk tetap tinggal.
Membujuknya untuk menyelesaikan tugas.
Mempersilahkan pergi.
Meminta pertimbangan teman yang lain nya.
Memintanya untuk mempertimbangkan keputusannya.
Doni adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada masa mendatang karna tak ada yang tahu ?
oni tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional menjadi lesu.
Mustahil ada karyawan serajin Doni terkena PHK.
Karakter Doni sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak.
Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra perusahaan.
Harusnya karyawan rajin itu tidak boleh terkena PHK.
Saya mengerjakan tugas koreksi laporan kantor yang harus selesai sampai besok pagi. Tapi tiba – tiba sahabat saya datang dengan muka cemberut dan tampaknya ingin curhat kepada saya, lalu bagaimana sikap saya ?
Menanggapi dan memberikan berbagai alternatif penyelesaiannya.
Meneruskan koreksi laporan dan tidak peduli pada keinginan teman saya.
Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian.
Dengan menyesal tidak bisa mendengarkan keluhannya.
Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan ceritanya.
Setelah saya mematangkan rencana saya, sikap saya harus ?
Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil atau tidak.
Berhasil tidaknya tak terlepas dari pihak yang lain juga.
Manusia berusaha sebaik – baiknya dan Tuhan yang akan menentukan.
Bagaimanapun caranya rencananya harus berhasil.
Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat 1 orang.
Apa pendapat kamu tentang bekerja?
Bekerja adalah hal yang melelahkan
Bekerja adalah untuk memperoleh penghasilan
Bekerja adalah untuk kepuasan dan memperoleh penghasilan
Bekerja adalah untuk mengisi kehidupan
Bekeja adalah untuk megisi kehidupan dan memperoleh penghasilan
Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tidak terselesaikan dan harus Deadline. Apa yang anda lakukan?
Pulang ke rumah dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya
Menyelesaikan pekerjaan tidak peduli ada uang lembur atau tidak
Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya
Menyelesakan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur
Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur
Salah seorang rekan kerja mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya adalah
Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut
Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut
Ikut merasa senag dan tetap bekerja seperti biasa
Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut
Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stres karena dikejar deadline
Hanya mengerjakan tugas yang saya senangi
Mengerjakan semua tugas dengan senang hati dan berusaha memenuhi target deadline
Mengkonsumsi obat suplemen agar mendongkrak tenaga saya untuk menyelesaikan semua tugas
Mengerjakan semua tugas, meskipun sangat terbebani
Mengerjakan semua tugas setengah saja, yang penting sudah dianggap bertanggung-jawab
Apa pendapat anda tentang rekan kerja ?
Mereka bukan tim kerja yang membanggakan
Saya tidak sependapat dengan mereka
Mereka adalah teman yang baik dan selalu membimbing saya
Mereka adalah rekan kerja yang menyenangkan
Mereka adalah sahabat dan rekan kerja yang profesional
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban.
Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
Saya diminta untuk lembur, sedangkan saya sudah berjanji kepada anak untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya?
Pulang dengan diam-diam, tanpa sepengetahuan pimpinan
Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
Menelepon anak dan menjelaskan bahwa akan sedikit terlambat menemuinya
Tinggal bekerja lembur
Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur
Bagi saya untuk menjadi anggota polri yang sukses, saya harus melakukan
Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan
Mengembangkan hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya
Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan pimpinan
Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan
Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu upaya saya adalah
Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi terbaik dan diakui
Berusaha menyingkirkan orang yang saya anggap menghalangi upaya saya
Bekerja sepenuh hati
Bekerja sampai larut malam
Bekerja berdasarkan kontrak kinerja
Ketika sedang melakukan presentasi, saya mendapat pesan singkat (SMS), bahwa anak saya diopname di rumah sakit, reaksi saya
Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit.
Mencari tahu tentang kondisi anak saya kemudian memutuskan tetap presentasi atau ke rumah sakit;
Membalas pesan dan melanjutkan presentasi.
Melanjutkan presentasi.
Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya
Kondisi kerja yang paling saya harapkan adalah kondisi yang
Menghasilkan tambahan penghasilan bagi saya.
Menyediakan stabilitas pekerjaan kepada saya.
Memberikan kemungkinan promosi jabatan kepada saya.
Memberikan kesempatan beraktualisasi diri
Memotivasi saya untuk bekerja lebih giat.
Saya dipercaya untuk mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara temen- teman dekat di kantor
Suka menerima masukan demi masukan untuk pengembangan tugas baru saya.
Membicarakan hal lain yang tidak ada hubungannya dengan tugas baru saya
Membatasi pembicaraan agar tidak membicarakan tugas baru saya.
Merasa gelisah dan kurang senang bila mereka membicarakan tugas baru saya.
Akan mengalihkan ke pembicaraan lain apabila mereka sudah mulai menyinggung tugas baru saya.
Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya
Bekerja dengan standar hasil tinggi.
Pekerjaan yang menumbuhkan kreatifitas baru.
Pekerjaan yang rutin.
Pekerjaan yang menantang.
Bekerja tanpa mengenal lelah
Ketika menyelesaikan tugas yang diberikan, saya akan
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri.
Selalu menunggu keputusan pimpinan.
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
Kantor tempat saya bekerja mengalami pergantian manajer baru. Saya sangat dekat dengan manajer kantor lama. Maka saya akan
Pergantian pimpinan adalah hal wajar.
Berusaha dekat dengan kepala yang baru.
Mengenal pribadi kepala baru tersebut dan menyesuaikan diri dengan cara kerja yang dijalankan.
Tidak berusaha dekat dengan kepala yang baru karena takut dianggap penjilat
Bekerja dengan setengah hati
Dalam perjalanan ke kantor, kendaraan umum yang saya naiki tiba- tiba terjebak macet di jalan. Yang harus saya lakukan adalah
Berusaha ke kantor dengan berjalan kaki sedapatnya.
Menunggu kendaraan selesai berjalan lancar.
Berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor.
Mengabari teman di kantor minta untuk dijemput.
Memarahi pengemudi kendaraan karena tidak memperhatikan arus lalu lintas
Untuk mencapai tujuan yang saya harapkan, saya akan
Berusaha dengan sekeras- kerasnya.
Menyerahkan pada nasib.
Meminta bantuan orang lain.
Berusaha seadanya.
Berusaha sesuai kemampuan dengan target yang jelas.
Pemikiran yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang
Umum
Jauh ke depan
Usang
Biasa saja
Besar
Pimpinan tiba-tiba memberikan tugas baru kepada saya, padahal saat itu saya sedang mengerjakan pekerjaan lain.
Menunda tugas tersebut karena deadline- nya masih lama.
Menyelesaikan tugas saya dan kemudian menyelesaikan tugas tersebut.
Meminta teman mengerjakan tugas lama, kemudian mengerjakan tugas baru .
Meminta teman untuk membantu mengerjakan tugas tersebut.
Meninggalkan tugas yang lama dan mengerjakan tugas tersebut.
Pada saat menghadapi tugas yang berat dan menuntut keahlian mendetail, maka saya harus
Mengerjakan sebisanya.
Berusaha mencari penyelesaian yang tidak membutuhkan waktu panjang
Berusaha sedikit demi sedikit untuk menyelesaikan walaupun memerlukan waktu panjang.
Meminta teman untuk membantu mengerjakan tugas tersebut.
Menyuruh teman untuk menyelesaikan tugas baru tersebut.
Sudah beberapa kali teman meminjam barang saya dan dikembalikan dalam keadaan rusak. Yang harus saya lakukan
Mengabaikannya, karena masalah kecil.
Merasa tidak enak untuk menegur.
Menasehatinya dan memintanya untuk memperbaiki barang tersebut
Memarahinya diluar kantor
Membiarkan, daripada kehilangan teman
Telah terjadi kesalahpahaman antara saya dan teman sekantor. Maka saya
Mengabaikannya, karena masalah kecil.
Tidak peduli
biar saja asal tidak mengganggu pekerjaan.
Merasa takut akan kehilangan teman.
Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya dan berusaha menyelesaikannya
Dalam menyelesaikan sesuatu biasanya saya menggunakan cara yang
Biasa saya gunakan dipadu dengan cara orang lain.
Sudah menjadi kebiasaan saya
Terlintas di pikiran saat itu
Biasa digunakan orang lain
Baru dan belum banyak yang menggunakan
Saya berhasil mengatasi tantangan karena saya
Nasib baik ada di tangan saya
Mendapat bantuan dari teman
Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
Berani mencoba dengan segala resiko.
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
Ketika memutuskan suatu tindakan yang berakibat buruk pada diri saya, maka
Menerima penuh segala resikonya
Menyesali secara berkepanjangan keputusan tersebut.
Menyalahkan orang lain yang membantu.
Menerima akibatnya dengan setengah menyesal.
Menyayangkan teman yang tidak mengingatkan saya.
Apabila ada teman yang menilai saya jelek, maka saya akan bersifat
Sedih
Tidak peduli
Instropeksi diri
Mencari kejelekan teman tersebut
Mendatanginya untuk meminta penjelasan
Ada teman yang sengaja melanggar peraturan tetapi tidak kedapatan. Sikap saya adalah
Melaporkan teman tersebut langsung ke pimpinan tanpa kompromi
Menjaga stabilitas organisasi dengan sedapat mungkin menghindari keterlibatan
Perusahan tidak boleh terlalu otoriter menciptakan peraturan
Meminta penjelasan kepadanya dan berkonsultasi kepada pihak pimpinan
Setiap individu dalam organisasi harus terbiasa dengan pelanggaran
Apa pendapat kamu tentang bekerja?
Bekerja adalah hal yang melelahkan
Bekerja adalah untuk memperoleh penghasilan
Bekerja adalah untuk kepuasan dan memperoleh penghasilan
Bekerja adalah untuk mengisi kehidupan
Bekeja adalah untuk megisi kehidupan dan memperoleh penghasilan
