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WorksheetsContrat de travail
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Le contrat de travail n'est pas un accord entre les deux parties
Vrai
Faux
Seulement le salarié a des obligations ?
Vrai
Faux
Pour qu'un contrat de travail soit valable il doit faire apparaître le lien
de subordination
de soumission
de coopération
Le lien de subordination signifie que le salarié est sous l'autorité de l'employeur
Oui
Non
Quelle est l'obligation majeure de l'employeur selon le contrat de travail
Le respecter
Le rémunérer
Lui donner des primes
L'employeur a le pouvoir
de donner des ordres
des sanctions pécuniaires
Le contrat de droit commun est le CDD
Vrai
Faux
Le CDI est un contrat
à durée indéfinie
à durée indéterminée
à durée illégale
illusoire
Le contrat à durée déterminée est un contrat atypique
Vrai
Faux
CDD veut dite
Contrat à durée déterminée
Contrat à durée directe
Contrat à durée différée
Le CTT est un contrat
de Travail Terminé
de Travail Temporaire
Quels sont les différent intervenants dans un CTT?
L'agence intérim
Le salarié
L'entreprise utilisatrice
Quels sont les types de contrats de formation en alternance?
l
Le CDI
Le contrat d'apprentissage
Le CDD
Le contrat de professionnalisation
Le CTT
Le contrat d'alternance
Va me permettre d'acquérir de l'expérience professionnelle
Ne me donnera aucun diplôme
Me donnera un diplôme
Un contrat doit obligatoirement écrit
Vrai
Faux
La duré maximale d'un CDD est de
6 mois
12 mois
18 mois
Le recours à un CDD peut se faire
si mon salarié est en grève
si mon activité s'accroit
si un salarié est absent
si je souhaite embaucher un nouveau salarié
s'il s'agit d'un travail saisonnier
Le contrat de mission est établit entre
Le salarié
L'agence intérimaire
L'entreprise utilisatrice
Le contrat de mise à disposition est conclu entre
Le travailleur intérimaire
L'agence intérimaire
L'entreprise utilisatrice
Le contrat en alternance est établi entre
deux acteurs : entreprise et étudiant
trois acteurs : entreprise, centre de formation et étudiant
