WorksheetsUTS Pengembangan Organisasi
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Yang Bukan termasuk tujuan Pengembangan Organisasi adalah
Meningkatkan solusi organisasi yang baru dan kreatif.
Meningkatkan kemampuan organisasi untuk pembaharuan diri.
Meningkatkan efisiensi
Meningkatkan keselarasan antara struktur, proses, strategi, personil, dan budaya organisasi.
Efektivitas organisasi dapat diukur melalui 3 dimensi, kecuali....
Memiliki kinerja teknis dan finansial yang baik.
Memiliki pemimpin yang peduli dengan bawahan
Adaptable
Memiliki tenaga kerja, konsumen dan stakeholder yang puas dan loyal.
Benar atau Salah: Studi Pengembangan Organisasi saat ini fokus pada Strategic Change, yaitu upaya meningkatkan keselarasan lingkungan, strategi, dan desain organisasi.
Benar
Salah
Yang termasuk bentuk perubahan adalah...
Pembelajaran
Inovasi
Pengembangan
Semua benar
Benar atau Salah: Salah satu cara Manajemen Perubahan adalah Expert, yaitu anggota kelompok banyak yang dilibatkan, dan perubahan digerakkan oleh anggota.
Benar
Salah
Benar atau Salah: Mengubah atau memodifikasi desain dan budaya organisasi merupakan bagian dari tahap Unfreeze.
Benar
Salah
Benar atau Salah: Appreciative Inquiry biasa digunakan dalam model Perubahan Kotter.
Benar
Salah
Proses yang digunakan dalam Appreciative Inquiry:
Discovery, Design, Destiny, Decline
Discovery, Doing, Design, Declare
Discovery, Dream, Design, Destiny
Discovery, Defisit, Dream, Design
Benar atau Salah: Esensi program perubahan biasanya diputuskan pada saat Fase Diagnosis.
Benar
Salah
Benar atau Salah: Dalam praktik OD, seorang manager/pemimpin tidak bisa menjadi agent of change tanpa bantuan konsultan.
Benar
Salah
