Pengembangan karir pegawai baik dari segi karir, pengetahun, dan kemampuan dapat melalui empat cara, salah satunya yaitu melalui promosi. Pernyataan tersebut sesuai dengan Pendapat yang dikemukakan oleh …

Perubahan posisi/jabatan atau pekerjaan tempat kerja dari seorang tenaga kerja yang dilakukan baik secara vertikal maupun horizontal disebut …

Di bawah ini merupakan faktor-faktor yang memengaruhi pengembangan karir menurut Rivai (2013:278), kecuali …

Perhatikan poin-poin di bawah ini.

· Adanya fomasi yang ditunjukkan oleh adanya peluang pekerjaan.

· Mempunyai nilai prestasi baik selama 3 kali masa penilaian.

· Memiliki catatan kenaikan kualifikasi sesuai dengan job assigment.

· Memenuhi anggaran perusahaan.

Poin-poin di atas termasuk ke dalam ketentuan …

Di bawah ini merupakan tujuan pengembangan karir yang dikemukakan Andrew J . Dubrin Mangkunegara, kecuali …

Berikut ini merupakan beberapa sikap yang menjadi upaya pengembangan karir,yaitu …

Perhatikan poin-poin di bawah ini!

· Meningkatkan produktivitas kerja pegawai

· Memperluas atau menambah pengetahuan pegawal.

· Menghilangkan rasa bosan.

· Mengatasi perselisihan antara sesama pegawai.

Poin-poin di atas termasuk ke dalam …

Seseorang dipromosikan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih tinggi karena karyawan tersebut telah memenuhi syarat untuk dipromosikan dlsebut dengan promosi …

Mutasi karyawan didasarkan atas landasan yang bersifat ilmiah, obyektif, dan hasil prestasi kerja yang dinamakan dengan…