Font size
WorksheetsHR
Total questions: 7
Worksheet time: 8mins
«Подбор персонала» - это
Система целенаправленных действий по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
Приём сотрудников на работу
Выборка резюме из внешних источников
«Executive search» -это
Холодный поиск кандидатов на работных сайтах
Обработка входящего потока кандидатов
Поиск руководящего персонала и уникальных специалистов, которые не находятся в поисках работы
Скрининг резюме - это
Снимок экрана
Быстрый отбор кандидатов на работных сайтах
Обработка входящего потока кандидатов
На какую вакансию поиском кандидатов занимается отдел массового подбора персонала?
Руководитель отдела продаж
Продавец
Главный сервисный инженер
Какой вариант ответа отражает понятие «внутренний подбор персонала»?
Специалист по подбору персонала узнал, что его знакомый ищет работу
Кандидат позвонил специалисту по подбору персонала, потому что увидел объявление о вакансии
Компания объявила внутренний конкурс на вакантную должность
Кандидат на должность менеджера по продажам категорически не подходит по возрасту, но вы не можете сказать это напрямую, т.к это дискриминация по возрасту. Как вы поступите в данной ситуации?
Два кандидата в ходе конкурса показали одинаковый уровень профессиональных навыков, сопоставимый опыт и образование. По каким критериям вы будете выбирать того, кто станет вашим сотрудником?
