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WorksheetsDiritto del lavoro
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Come si chiama la parte debole del rapporto di lavoro
(a)
Quali sono le partizioni del diritto del lavoro?
(a)
In quale libro del codice civile è prevalentamente contenuta la disciplina del rapporto di lavoro
(a)
Quale flessibilità è definita come attenuazione dei vincoli relativi all’instaurazione e alla risoluzione del rapporto di lavoro?
(a)
La Legge n. 300 del 1970 è detta anche
(a)
La flessibilità del lavoro può essere intesa come
attenuazione dei vincoli relativi all’instaurazione e alla risoluzione del rapporto di lavoro (cd. flessibilità in uscita)
minore rigidità, con possibilità di deroghe, delle regole relative allo svolgimento del rapporto di lavoro (cd. flessibilità organizzativa)
riduzione dei vincoli legislativi alla podestà del datore di lavoro di porre fine al rapporto di lavoro, attraverso la modifica del regime di tutela previsto dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (cd. flessibilità numerica o quantitativa)
flexicurity
Sono fonti non vincolanti del diritto dell'Unione europea
i trattati istitutivi
le raccomandazioni
i pareri
le decisioni
E' un esempio di fonte indiretta:
la Carta internazionale del lavoro
le Convenzioni proposte dall'OIL
la Carta Sociale Europea
l'obbligo di soccorrere i naufraghi in mare
Sono fonti del diritto del lavoro
le direttive della Unione Europea
le consuetudini internazionali
le decisioni della Corte di Cassazione
i regolamenti comunali
Quali delle seguenti affermazioni relative ai CCNL
sono inderogabili in peius per il lavoratore
sono derogabili in melius per il lavoratore
sono inderogabili in melius per il datore di lavoro
sono irrilevanti
Spiega brevemente cosa significa principio di non regresso
Indica quanti tipi di CCNL conosci e quali effetti hanno
Cosa significa inderogabilità in peius (facendo esempi).
Spiega con quali meccanismi le norme imperative influiscono sul contratto di lavoro.
Quando gli usi e le consuetudini influiscono sul rapporto di lavoro?
La capacità giuridica del lavoratore si dice speciale perché?
Si acquista alla nascita e si perde alla morte
Si acquista alla nascita e si perde dopo la morte
Si acquista circa 16 anni dopo la nascita e si perde alla morte
Nessuna delle risposte precedenti è corretta
Se il datore di lavoro muore dopo aver formulato la proposta di contratto, ma prima di aver ricevuto l'accettazione, la sua proposta diventa
nulla immediatamente
irrevocabile
nulla, ma solo quando il lavoratore è venuto a conoscenza della morte del proponente
resta valida ed efficace finché il lavoratore ha deciso se accettarla o meno
La capacità di agire speciale del minore lavoratore non comprende
la capacità di riscuotere lo stipendio
la capacità di sottoscrivere il contratto di lavoro
la capacità di decidere se fare sciopero o meno
la capacità di decidere se chiedere ferie oppure no
Quale dei seguenti elementi del contratto va indicato per iscritto a pena di nullità
il patto di non concorrenza post contractum
il patto di opzione
nessuna delle risposte è corretta
il patto di prova per un periodo più lungo di quello previsto nel CCNL
Quale dei seguenti elementi caratterizza il rapporto di lavoro dipendente e lo differenzia dall'autonomo?
subordinazione
personalità della prestazione
obbligazione di mezzi
collaborazione
esclusività del rapporto di lavoro
