NEW
Font size
WorksheetsTökéletes állásinterjú
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Milyen öltözékben illik állásinterjúra menni?
Kizárólag csak fekete színű ruhában
Kirívó, feltűnő ruházatban
Elegáns, üzleti megjelenést kölcsönző ruhában
Próbáljunk minél több ékszert, nagy karperecet és gyűrűt felhúzni
Első benyomás során az interjúztató egyetlen pozitív/negatív tulajdonság alapján a személy többi tulajdonságaira következtet, ez a kognitív torzítás a....
Holdudvarhatás
Jarkovszkij-hatás
Napóleon-komplexus
Mágneses-kölcsönhatás
Az interjú előtt érdemes...
minden elérhető információt az interjúztató vállalatról megtudni.
kényelmetlen cipőben járni.
hosszú körmöket növeszteni.
arc tetoválást csináltatni.
Legyünk őszinték,
és nagyképűek.
de az előző és a leendő munkaadónk termékeit ne kritizáljuk.
és áruljunk el minden céges titkot az előző munkahelyünkről.
félénkek és visszahúzódóak.
A fizetés és juttatások témáját,
hozd fel minél előbb!
várd meg még az interjúztató hozza szóba!
kerüld el, véletlen se beszéljetek róla az interjú alatt!
úgy kezdd, hogy te mondj egy konkrét bérösszeget!
Az interjú során ügyelj rá, hogy
alkohol-, fokhagyma- vagy más erős, kellemetlen szagod legyen.
mindig a Te bérigényedről beszéljetek.
hallgass odaadóan, és figyelj a jelekre. Az interjúztatótól kapott visszajelzés értékes eszköz a válaszaid megszerkesztésében.
legyen veled egy barát! Nagyobb társaságban jobban telik az idő.
Manapság mi motiválja legjobban munkavállalókat?
Jó fizetés
Rugalmasság, bőséges szabadság
Cafetéria
Szigorú főnök
A szituációs kérdésekkel többnyire a(z) .......... mérik.
állóképességet
kreativitást, problémamegoldó készséget
munkatapasztalatot
asszertivitást
"Egy hülye nonfiguratív valami." Ezzel a mondattal az interjú alany azt a hatást kelti, hogy
laza és vagány.
profi és ideális jelölt.
érdektelen, amatőr és csak obszcén szavakkal tudja kifejezni magát.
magas képzettségű, értelmiségi.
"Sokszor elkéstem a határidővel". Milyen készség hiányára utalhat a jelentkező kijelentése?
Időmenedzselési készség hiánya
Vezetői készség hiánya
Szakmai tudás hiánya
Ítélőképesség hiánya
