wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Test Administracion

Total questions: 20

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

¿Qué es administración?

a)

Arte de contar cantidades grandes

b)

Ciencia que se encarga de velar por la planificacion

c)

Ciencia cuántica

d)

Ninguna de las Anteriores

2.

¿En qué es importante la administración?

a)

Iglesia

b)

Empresa

c)

Escuela

d)

Todo (incluyendo las anteriores)

3.

Necesidad universal de la administración

a)

Organizaciones de cualquier tamaño

b)

Todo tipo de organizaciones

c)

Todos los niveles

d)

Todas las anteriores

4.

Selecciona algunos de los enfoques principales de la administración:

a)

Enfoque conductual

b)

Enfoque tecnológico

c)

Enfoque cualitativo

d)

Enfoque general

5.
¿Quién desarolló los principios de la administración?
a)
Pedro Juarez
b)
Maslow
c)
Henry Fayol
d)
Stive Jobs
6.

Escribe las funciones principales de los gerentes:

4 lines
7.

Diferencia entre eficiencia y eficacia:

a)

Eficiencia (medios), Eficacia (fines)

b)

Son lo mismo

c)

Eficiencia (grandes logros) Eficacia (pocos desperdicios)

d)

Ninguna de las anteriores

8.

¿Qué es la motivación?

4 lines
9.

¿A qué hace referencia la imagen?

a)

Jerarquía de las necesidades de Maslow

b)

Pirámide alimentaria

c)

Pirámide de egipto

10.

Cualidades de un líder:

a)

Puede influir en los demás

b)

Tiene liderazgo para guiar un grupo

c)

Solo dan órdenes

d)

Deja que los demás hagan solos el trabajo

11.
¿Todos los dirigentes deberían ser líderes?
a)
Si
b)
No es necesario si tienen dinero
c)
A veces
d)
No
12.

¿Qué es la planeación y para qué sirve ?

4 lines
13.

Define APO:

4 lines
14.

¿Que es un organigrama?

4 lines
15.
¿Para que sirve el MASP?
a)
Es un metodo de redes
b)
Son lo mismo
c)
Ayuda a los gerentes en la solución deproblemas
d)
Siglas de internert
16.

Mencione algunos de los rasgos asociados con el liderazgo: Ej: Impulso...

4 lines
17.

¿Que es una estructura organizacional?

a)

Una disposición intencional de roles, en la que cada persona asume un papel.

b)

Representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización

c)

Es un proceso de mejora que presenta 8 etapas.

d)

Involucra la coordinación y supervisión de las actividades laborales de otros.

18.

¿Cual es la finalidad de una estructura organizacional?

a)

Establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad.

b)

Organizar la empresa

c)

Poder cumplir con los requisitos requeridos

d)

Ninguna de los anteriores

19.

¿Que es MASP?

a)

Método de análisis y solución de problemas

b)

Metodología analítica superior progresiva

c)

Método antiguo selectivo pausado

d)

Ninguna de las anteriores

20.

Diga algunos de los pasos en el orden del tratamiento del problema:

4 lines