Font size
Worksheets20. A munkaviszony keletkezése és megszüntetése
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
A leendő munkavállaló hogyan jelentkezhet az állásra? (2)
személyesen
pályázat útján
munkaszerződéssel
képzettséggel
Mikor van szükség pályázat kiírásra? (2)
ha a jogszabályok úgy határoznak
ha a munkáltatónak olyan kedve van
mindig
ha a munkáltató kiköti
Mi a munkaviszony létesítésének írásos alapdokumentációja?
a munkaszerződés
a táppénz
a munkabér
a szabadság
Mit tartalmaz a munkaszerződés? (3)
a dolgozó személyi alap-, vagy teljesítménybérét
a dolgozó szabadságának pontos dátumát
a dolgozó ebéd szünetének idejét
a dolgozó munkakörét
a dolgozó munkavégzésének helyét
Hogyan és mikor kell kézben kapnia a munkavállalónak a munkaszerződést? (2)
írásban
szóban
a munka megkezdését követően 30 napon belül
a munka megkezdésekor azonnal
Milyen lehet a munkaviszony? (2)
határozott
határozatlan
ivaros
ivartalan
alap
Mi a próbaidő?
minimum egy 30 napos, de legfeljebb 3 hónapos kölcsönös ismerkedési idő
napi 8 óra
hosszabb időtartamú pihenőidő, amelyre a dolgozót átlagkereset illeti meg
a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelenség idejére járó idő
Milyen esetei vannak a munkaviszony megszűnésének? (3)
a munkavállaló halála
a munkáltató jogutód nélküli megszűnése
a meghatározott idő lejárta
közös megegyezés
rendkívüli felmondás
Milyen esetei vannak a munkaviszony megszüntetésének? (4)
próbaidő alatti azonnali felmondás
rendes felmondás
meghatározott idő lejárta
közös megegyezés
rendkívüli felmondás
Mi a munkaviszony megszüntetése?
a szerződő felek egyoldalú, vagy kölcsönös akaratnyilatkozatával történik
a szerződő felek között csak egyoldalú akaratnyilatkozat során történhet
a szerződő felek között csak kölcsönös akaratnyilatkozat során történhet
Hogyan kell jelezni a munkaviszony megszüntetését?
szóban
írásban
sehogy, nem kell bemenni a munkahelyre
