NEW
Font size
WorksheetsLUẬT LAO ĐỘNG
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Đâu là một trong những nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?
Công khai, tôn trọng, kịp thời, và không trái pháp luật
Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật
Trực tiếp, trung thực, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật
Tôn trọng, khách quan, trung thực, minh bạch, công khai và không trái pháp luật
Cơ quan, tổ chức, cá nhân nào KHÔNG có thẩm quyết giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo BLLĐ 2012?
Hòa giải viên lao động
Chủ tịch UBND cấp huyện
Hội đồng trọng tài lao động
Tòa án nhân dân
Quyền và nghĩa vụ của 2 bên trong giải quyết tranh chấp LĐ được quy định trong điều mấy trong BLLĐ 2012?
Điều 193 BLLĐ 2012
Điều 194 BLLĐ 2012
Điều 195 BLLĐ 2012
Điều 196 BLLĐ 2012
Sau thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết, Hội đồng trọng tài lao động phải kết thúc việc hòa giải?
5 ngày
6 ngày
7 ngày
8 ngày
Việc phân loại TCLĐ được căn cứ vào yếu tố nào?
Quy mô, tính chất
Tính chất, thời hạn
Mức độ, chủ thể
Chủ thể, nội dung
Hoạt động nào không thuộc trình tự đình công?
Ra quyết định đình công
Lấy ý kiến tập thể lao động
Tiến hành đình công
Chuẩn bị cho cuộc đình công
Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?
Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi xảy ra đình công
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi xảy ra đình công.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi xảy ra đình công
Thủ tướng chính phủ
Trường hợp đình công không do Công đoàn lãnh đạo không phải là đình công bất hợp pháp.
ĐÚNG
SAI
Cuộc đình công KHÔNG bất hợp pháp khi nào?
Khi việc tổ chức và lãnh đạo đình công không tuân theo quy định
Khi lấy ý kiến người lao động về đình công
Khi không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể
Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công
Việc phân loại đình công được căn cứ vào những đâu?
Phạm vi, mục đích
Tính hợp pháp, phạm vi
Tính hợp pháp, đối tượng
Đối tượng, mục đích
