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WorksheetsDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES
Total questions: 21
Worksheet time: 16mins
El trabajador puede tomarse una pastilla relajante que le obsequiaron antes de su jornada de trabajo.
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Un velador puede portar un arma en su centro de trabajo
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Un trabajador puede hacer campaña religiosa dentro de la empresa durante su jornada de trabajo
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El trabajador industrial olvidó su uniforme de trabajo, pero ya se le hace tarde para su entrada, un día no pasa nada
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El patrón puede exigir una indemnización por el desgaste que han sufrido las herramientas de trabajo
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El patrón debe expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, una constancia escrita relativa a sus servicios
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El patrón no está obligado a proporcionar a sus trabajadores los elementos que señale la autoridad, para prevenir enfermedades en caso de declaratoria de contingencia sanitaria
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Los trabajadores están obligados a hacerse exámenes médicos
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Los patrones pueden maltratar de obra o palabra a sus trabajadores irresponsables
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Un trabajador mexicano debe ser preferido al extranjero en igual de condiciones
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Los trabajadores pueden ocupar sus herramientas de trabajo en asuntos personales
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Las trabajadoras embarazadas tienen derechos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
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El trabajador debe respetar todas las normas de trabajo que les sean aplicables
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El patrón puede negar permiso de paternidad a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos o la adopción de un infante
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El patrón no puede exigir a sus trabajadores que compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado
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El patrón no puede Presentarse en sus establecimientos en estado de embriaguez
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La negociación puede exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
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Puede el patrón establecer en sus contratos la prohibición de contraer matrimonio durante la vigencia del contrato laboral.
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El trabajador debe desempeñarse con la intensidad, cuidado apropiados y en el horario y lugar convenidos
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El patrón debe descontar las pensiones alimenticias a sus trabajadores
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El patrón debe sostener tres becas por cada mil trabajadores que tenga
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