Un employeur peut, sous certaines conditions, surveiller ses salariés à l'aide de caméras.

Un salarié est toujours libre de s'exprimer librement dans son entreprise.

La grève est un arrêt total du travail.

Les grévistes peuvent bloquer l'accès de l'entreprise.

Un salarié gréviste ne peut pas être licencié au motif qu'il a fait grève.

Un salarié gréviste n'est pas rémunéré pour le jour de grève qu'il a effectué.

Le délégué syndical est élu.

Le comité sociale et économique est obligatoire dans les entreprises de plus de 10 salariés.

Le comité sociale et économique a une mission économique et contribue aux activités sociales et culturelles.