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Enfoque por procesos

Total questions: 8

Worksheet time: 5mins

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1.

Proceso es:

a)

Conjunto de actividades que proporcionan entradas en salidas

b)

Conjunto de actividades que aportan valor a la Organización ya sea a nivel estratégico o de apoyo

c)

Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan.

d)

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, que utilizan las entradas para proporcionar un resultado previsto

2.

Son factores de éxito para la gestión de los procesos

a)

Cuándo transforma la estructura organizacional de manera radical

b)

Cuándo la adopción del enfoque hace parte de las estrategias de la alta dirección y es una decisión de negocio integral

c)

Cuándo se genera un cambio cultural en los principios y valores de la Organización

d)

Todas las opciones

3.

Cuál es la jerarquía de procesos

a)

Macro proceso, actividades y tareas

b)

Macro proceso, subproceso, actividades y tareas

c)

Proceso, macro proceso, actividades y tareas

d)

Procesos y subprocesos

4.

Los procesos estratégicos son:

a)

Son los procesos core del negocio, los que el cliente percibe

b)

Son procesos que agregan valor a la Organización

c)

Procesos destinados a definir y controlar las metas de la empresa

5.

En una empresa de producción de zapatos, el proceso de gestión humana (Proceso encargado de la selección, inducción, entrenamiento y desarrollo del personal), estaría clasificado como un proceso de tipo:

a)

Estratégico

b)

Operativo o misional

c)

De apoyo

6.

El mapa de procesos es:

a)

Un modelo de presentación del organigrama de la Organización y sus procesos

b)

Una representación de los procedimientos aplicables a la Organización

c)

Una representación gráfica de los tipos de procesos en una Organización y sus interacciones

7.

Es una metodología que permite traducir la estrategia de la empresa a una serie de mediciones o indicadores de actuación. Facilita la planificación de los objetivos y la retroalimentación de la organización

(a)  

8.

Son las perspectivas del cuadro integrado de mando (balanced scorecard)

a)

Finanzas, cliente, procesos internos y formación o crecimiento o innovación

b)

Finanzas, cliente y procesos internos

c)

cliente, procesos internos y formación