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WorksheetsSucesión en Empresas Familiares
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Complete la frase: La sucesión en empresas familiares es importante para asegurar la ________ del negocio.
continuidad
venta
liquidación
fusión
Complete: Más del ___% de las empresas familiares no sobreviven a la segunda generación.
50
60
70
80
Completa: Factores de riesgo incluyen falta de planificación, ____, y resistencia al cambio.
Crecimiento
Conflictos familiares
Innovación
Estabilidad
En el modelo de gestión compartida, ¿quiénes lideran el negocio?
Un CEO externo
Un heredero
Varias personas de la familia
La empresa fusionada.
¿Qué significa definir un plan de sucesión con anticipación?
Planificar después de la transición
Planificar antes de la transición
No planificar en absoluto
Planificar durante la transición
¿Debe haber un retiro total o una transición gradual para el fundador de una empresa?
Retiro total
Transición gradual
Ninguno
Ambos
Complete: Un sucesor debe ser elegido basado en su...
Apariencia
Mérito
Edad
Popularidad
¿Qué aspecto de la empresa puede cambiar según el liderazgo del sucesor?
La cultura organizacional
La estructura financiera
La ubicación geográfica
El nombre de la empresa.
¿Cuál es un beneficio de tener un plan de sucesión bien definido?
Minimización de conflictos
Mejora de las ventas
Reducción de costos
Aumento de la competencia
¿Qué rol juega la comunicación en el proceso de sucesión empresarial?
Es irrelevante
Es solo para los empleados
Es fundamental para la transparencia
Solo es importante al final
