Font size
WorksheetsKompetentne zwalnianie
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Czym jest outplacement?
program wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy dla pracowników zwalnianych przez firmy grupowo lub indywidualnie
zlecanie zadań, które dotychczas były realizowane w przedsiębiorstwie, innym podmiotom poprzez wydzielenie ich ze struktury organizacyjnej
usprawnienie pracy, które prowadzi do zwiększenia bezpieczeństwa, efektywności firmy i jakości pracy
nowoczesne i bardzo rygorystyczne podejście do zarządzania organizacjami, których celem jest dążenie do doskonałości
Zewnętrze przyczyny zwolnień to:
brak komunikacji i stabilizacji kadry
zatrudnianie przypadkowych osób
koniunktura i wymiana personelu
nowe technologie i brak kultury organizacji
Wewnętrzne przyczyny zwolnień to (kilka odpowiedzi poprawnych):
brak komunikacji i stabilizacji kadry
zatrudnianie przypadkowych osób
koniunktura i wymiana personelu
nowe technologie i brak kultury organizacji
Prezentacja została wykonana w oparciu o film:
"Podróże z Clooneyem"
"Zachmurzone niebo"
"W obłokach"
"W chmurach"
Strategie wykorzystane w filmie "W chmurach":
skupienie na teraźniejszości
nieprzygotowanie na wybuch emocji
profesjonalizm, przejście do meritum
wykorzystanie bezpośredniego słowa "zwolniony"
Wybierz najczęstsze skutki zwolnień
pozytywne sygnały do otoczenia
wzrost wyników
wzrost sprzedaży
pogorszenie wizerunku firmy
Wybierz poprawną kolejność coachingu w outplacemencie:
decyzja->dyskusja->ukierunkowanie->odkrywanie
odkrywanie->ukierunkowanie->dyskusja->decyzja
ukierunkowanie->dyskusja->odkrywanie->decyzja
decyzja->odkrywanie->dyskusja->ukierunkowanie
Jak procentowo przedstawia się planowane zwiększenie poziomu zatrudnienia w okresie najbliższych 6 miesięcy?
około 15%
około 25%
około 45%
około 50%
W którym dziale współczynnik zwolnień był największy w 2018 roku?
Administrowanie i działalność wspierająca
Działalność finansowa
Hotelarstwo i gastronomia
Edukacja
Jakie wyróżniamy rodzaje outplacementu?
Pierwszoplanowy i drugoplanowy
Środowiskowy i zaadaptowany
Kontraktowy i kapitałowy
Procesowy i biznesowy
