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1.
Qué documento debe de elaborar una empresa para realizar la “Ética empresarial” adecuada.
a)
Código de Ética.
b)
Plan de Responsabilidad Empresarial.
c)
Código de valores.
d)
Plan de negocios.
e)
Plan Estratégico Institucional.
2.
Es el comportamiento de parte de cualquier empresario o profesional que resulte contrario a las exigencias de la buena fe.
a)
Código de Ética.
b)
Gobiernos corporativos.
c)
Competencia desleal.
d)
Competencia leal.
e)
Valores.
3.
“Equilibrar los tiempos entre trabajo y vida personal” corresponde a:
a)
Desarrollo profesional y personal.
b)
Diversidad, respeto, no discriminación.
c)
Balance vida personal-laboral.
d)
Salud, seguridad y condiciones de trabajo.
e)
Participación.
4.
______________ es el acto de tratar a un individuo o a un grupo de personas de una manera ilegal o desfavorable por motivos de raza, color, sexo, nacionalidad, idioma, religión u origen social.
a)
La calidad de vida.
b)
El balance de vida.
c)
La participación.
d)
La discriminación.
e)
Las condiciones de trabajo.
5.
Para generar bienestar vinculado al “entorno laboral”, se debe de implementar estrategias de:
a)
La calidad de vida.
b)
El balance de vida.
c)
La participación.
d)
Código de Ética.
e)
Salud, seguridad y condiciones de trabajo.
6.
Las líneas o planes de carreras son:
a)
Normas de alineamiento del personal.
b)
Normas y políticas para premiar al personal.
c)
Normas para establecer concursos para el personal.
d)
Políticas para contratar al personal.
e)
Son políticas para el desarrollo profesional del personal.
7.
Que Herramienta de motivación podemos utilizar para el “Desarrollo profesional y personal”.
a)
Evaluación 360°.
b)
Pirámide de Maslow.
c)
Plan de Responsabilidad Social Empresarial.
d)
Código de Ética.
e)
Código de Desarrollo Profesional y Personal DPP.
8.
Cuando utilizamos la Pirámide de Maslow en el “Desarrollo profesional y personal” nos referimos a las:
a)
Necesidades Físicas.
b)
Necesidades de Seguridad.
c)
Necesidades Afiliación.
d)
Necesidades de Reconocimiento.
e)
Necesidades de Auto Realización.
9.
Marcar los componentes que integran la Pirámide de Maslow:
a)
Necesidades Físicas.
b)
Necesidades de Ética social.
c)
Necesidades Afiliación.
d)
Necesidades de Valores.
e)
Necesidades de Auto Realización.
100 %
