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WorksheetsHABILIDADES GERENCIALES
Total questions: 30
Worksheet time: 3600secs
Competencias genéricas y específicas de la gerencia efectiva
Identificar, plantear y resolver problemas - Administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
Economía global - Grandes retos
Políticas ambientales y Responsabilidad
Ninguna de las anteriores
Es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto o empresa
FODA
Eficiencia
Trabajo en equipo
Efectividad
Uso racionado de los recursos
Productividad
Efectividad
Eficiencia
Eficacia
Competencias genéricas y específicas de la gerencia efectiva
Identificar, plantear y resolver problemas - Administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
Economía global - Grandes retos
Políticas ambientales y Responsabilidad
Ninguna de las anteriores
Se alcanzan objetivos, logros de resultados
Eficiencia
Rentabilidad
Eficacia
Productividad
Habilidades conceptuales las debe poseer un gerente de nivel:
Operativo
Alta gerencia
Mando medio
Personal no administrativo
Las principales actividades gerenciales son:
Motivacion, planificacion, comunicacion, control
Planificacion, organizacion, trabajo en equipo y control
Planificacion, organizacion, direccion y control
Direccion, mando, control y regulacion
La administracion es:
El proceso de lograr resultados de manera eficiente y eficaz a traves de otras personas
Aplicar planificacion y control con el logro de metas
Motiviar para que los colaboradores alcancen resultudos
Promover trabajo en equipo con buen clima laboral
Las 3 habilidades básicas que debe tener un gerente son:
Liderazgo, compromiso y resultados
Conceptuales, humanas y técnicas
Liderazgo, humanas y técnicas
Sociales, Liderazgo y técnicas
La productividad es:
Efectividad más eficacia
Efectividad más eficiencia
Eficiencia más eficacia
Eficacia más efectividad
La capacidad administrativa para lograr objetivos de grupo e influir en el comportamiento de otras personas es una habilidad social denominada
motivación
creatividad
liderazgo
comunicación
El empoderamiento en el liderazgo se da a través de
la autoconfianza, la influencia y el control
el poder, la jerarquía y la confianza
la imposición, el sometimiento y el mandato
el dialogo, la comunicación y la motivación
El proceso de transmisión de información de una entidad a otra o de una persona a otra es la habilidad social denominada
dialogo
formación
conferencia
comunicación
Existen habilidades sociales gerenciales
básicas
complejas
técnicas
conceptuales
Esta es una habilidad social de gran valor, que está asociada a la inteligencia emocional y a la capacidad para comunicarse de manera armoniosa y eficaz con los demás. Nos referimos a
la comunicación asertiva
la capacidad de escucha
el liderazgo
la solución de problemas
Involucrar conocimientos y experiencia en procesos o herramientas del cargo es una habilidad gerencial
basica
compleja
técnica
humna
Formular ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa; es un habilidad social gerencial
básica
compleja
técnica
conceptual
De las siguientes afirmaciones cuál no es verdadera: "El empowerment..."
Es una herramienta de calidad total
Provee elementos que lleva a fortalecer los procesos
Es una herramienta estratégica
Mejora las actitudes negativas
¿Qué es un líder?
Persona capaz de influir en los demás
Persona que posee visión de futuro
Lucha con auténtica pasión por los objetivos
Todas las anteriores
Capacidad de Innovar crear y desarrollar proyectos
Capacidad de Liderazgo
Trabajar en equipo
Adaptabilidad a los cambios
Creatividad
Potencial de identificar cuándo es necesario realizar modificaciones y, sobre todo, acomodarse a las circunstancias
Estrategia
Adaptabilidad a los cambios
Dominio de diversas áreas
Capacidad de Liderazgo
Que es el liderazgo?
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
Es la administración de recursos humanos
Es trabajar con un grupo de personas.
Es comunicar información
Cual es el liderazgo dictador?
Tiene actitud pasiva
Es colaborador
Es flexible y accesible
Fuerza sus propias ideas dentro del grupo que dirige
Quien es un líder democrático?
Fuerza sus propias ideas
Se deja dominar por otros
Propone opciones y toma decisiones consultando al grupo de trabajo.
Incentiva a otros
Las funciones gerenciales podemos categorizarlas en :
Interpersonales - Decisorios - Informativos - Humanos
Planear - organizar - Dirigir - Controlar
Técnicas - Humanas - Interpersonales - Conceptuales
Ninguna
Personas, capital; habilidades gerenciales, conocimiento y habilidades técnicas. Este concepto corresponde a:
Insumos
Innovación
Fusión empresarial
Planeación
Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa (Robbins y Coulter, 2014, p.5)
gerente.
pymes.
mando bajos.
Las habilidades humanas son innatas y no se pueden aprender.
Verdadero
Falso
