wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS GENAP 2020 OTK. KEPEGAWAIAN KLS 11

Total questions: 50

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.
Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian, adalah pengertian dari....
a)
Kedudukan
b)
Pangkat
c)
Jabatan
d)
Posisi struktural
e)
Golongan
2.

Prinsip yang menyatakan bahwa seseorang akan mendapatkan upah/ bayaran sesuai dengan kerjanya adalah prinsip....

a)

Good job and pay

b)

The right man in the right place

c)

Good job good income

d)

Good pay for good work

e)

Equal pay for equal work

3.
Berikut ini adalah prinsip-prinsip dari kepegawaian, kecuali...
a)
Prinsip sukarela
b)
Prinsip kemanusiaan
c)
Prinsip kesatuan tujuan
d)
Prinsip kesatuan arah dan tujuan
e)
Prinsip kerjasama
4.
Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka perlu adanya jaminan...
a)
Hari tua
b)
Kematian
c)
Kecelakaan kerja
d)
Pemeliharaan kesehatan
e)
Pemeliharaan lingkungan
5.
Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali...
a)
Jaminan pengusaha
b)
Jaminan kecelakaan kerja
c)
Jaminan kematian
d)
Jaminan hari tua
e)
Jaminan pemeliharaan kesehatan
6.
Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut...
a)
Jaminan tua
b)
Jaminan sosial tenaga kerja
c)
Jaminan pengusaha
d)
Upah tenaga kerja
e)
Tunjangan
7.
Peristiwa yang mendadak yang tidak dikehendaki yang mengakibatkan seseorang menderita sakit atau menjadi cacat yang memerlukan pengobatan, perawatan, dan atau rehabilitasi, atau mengakibatkan seseorang meninggal dunia disebut dengan ....
a)
kecelakaan
b)
tewas
c)
wafat
d)
pengobatan
e)
perawatan
8.
Apabila PNS yang meninggal tidak meninggalkan isteri/ suami, maka uang duka tewas tersebut diberikan kepada ....
a)
isteri
b)
anak
c)
orang tua
d)
saudara
e)
penyelenggara pemakaman
9.
Prajurit TNI memperoleh rawatan dan layanan kedinasan, kecuali ...
a)
Penghasilan yang layak
b)
Tunjangan keluarga
c)
Perumahan/ asrama/ mess
d)
Kendaraan mobil
e)
Asuransi kesehatan dan jiwa
10.
Pengangkatan pegawai dengan sistem kekerabatan atau persaudaraan sering menjadi polemik ditengah masyarakat, sistem ini disebut dengan...
a)
Patronage
b)
Spolis
c)
Nepotism
d)
Merit
e)
Integrated
11.

Pada musim Haji tahun 2018 Bu Aisyah berangkat haji dan mengajukan cuti selama 40 hari, maka cuti untuk keperluan berangkat haji termasuk cuti…..

a)

Diluat tanggungan negara

b)

Besar

c)

Tahunan

d)

Melahirkan

e)

Sakit

12.

Seorang PNS menjadi anggota atau pengurus partai politik tanpa mengundurkan diri, maka PNS tersebut dikenakan sanksi….

a)

Pemberhentian karena adanya penyederhanaan organisasi

b)

Pemberhentian karena mencapai batas usia pensiun

c)

Dihukum penjara atau kurungan

d)

Diberhentikan tidak dengan hormat

e)

Diberhentikan dengan hormat

13.

Seorang PNS becerai dari pernikahannya, jika PNS tersebut tidak melaporkan perceraiannya dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 bulan terhitung mulai terjadi perceraian akan dijatuhi hukuman….

a)

Hukuman disiplin berat

b)

Hukuman disiplin ringan

c)

Diberikan teguran lisan

d)

Diberikan teguran tertulis

e)

Diberhentikan tanpa dapat jaminan apapun

14.

Pernyataan kesanggupan untuk melakukan suatu keharusan atau tidak melakukan larangan disebut ...

a)

asumsi

b)

sumpah/jani

c)

persuasi

d)

kesepakatan

e)

komitmen

15.

Tugas rohaniawan dalam upacara sumpah/janji pegawai adalah ...

a)

menasehati pejabat yang mengambil sumpah

b)

sebagai panitia pelaksana

c)

membaca doa dan membimbing jalannya mengambil sumpah/janji

d)

sebagai seksi konsumsi

e)

sebagai pengisi acara tausiah

16.

Landasan hukum untuk mengatur pembuatan DUK PNS adalah ...

a)

Pasal 5 ayat 8

b)

Pasal 8 ayat 5

c)

Pasal 18 ayat 5

d)

Pasal 5 ayat 18

e)

Pasal 18 ayat 8

17.

Kata-kata “Demi Allah”, diganti dengan “Om Atah Paramawisesa” merupakan ketentuan tambahan dalam naskah pengambilan sumpah/janji pegawai bagi yang beragama

a)

Islam

b)

Kristen

c)

Budha

d)

Hindu

e)

Khatolik

18.

Jika dalam pengambilan sumpah bupati, maka pihak yang mengangkat sumpah adalah

a)

Gubernur

b)

Camat

c)

Kepala Desa

d)

Wakil Bupati

e)

Kepala BPD

19.

Seorang guru/dosen berhak atas kenaikan pangkat dengan syarat tidak harus menduduki jabatan terakhir 4 tahun. Hal ini disebabkan guru/dosen adalah......

a)

Jabatan Fungsional

b)

Jabatan Struktural

c)

Jabatan Strategis

d)

Jabatan Administrator

e)

Jabatan Pengawas

20.

DUK berguna untuk.....

a)

Menilai prestasi pegawai

b)

Mengukur prestasi kerja pegawai

c)

Menjamin kelangsungan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

d)

Bahan pertimbangan objektif dalam melaksanakan pembinaan karier PNS

e)

Menyuruh orang lain

21.

Apabila ada 2 orang / lebih PNS yg berpangkat sama, memanggku jabatan yang sama, memiliki masa kerja yang sama, lulus dari latihan jabatan yang sama, dan lulus dari pendidikan yang sama pula, maka pertimbangan dalam menyusun DUK adalah...

a)

Pangkat

b)

Jabatan

c)

Pendidikan

d)

Masa Kerja

e)

Usia

22.

Kenaikan pangkat sebagai penghargaan bagi PNS yang telah mencapai batas usia pensiun dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS dengan hak pensiun disebut...

a)

Kenaikan Pangkat Pilihan

b)

Kenaikan Pangkat Istimewa

c)

Kenaikan Pangkat Pengabdian

d)

Kenaikan Pangkat Reguler

e)

Kenaikan Pangkat Anumerta

23.

Kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai dalam rangka suatu satuan organisasi. Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari …

a)

Jabatan

b)

Pangkat

c)

Kepangkatan

d)

Manajemen

e)

Organisasi

24.

Rumusan Butir Soal:

suatu daftar yang di dalamnya memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkat kepangkatannya. Pernyatan diatas termasuk kedalam pengertian …

a)

DP3

b)

Pangkat

c)

Jabatan

d)

Daftar Urut Kepangkatan

e)

Kenaikan pangkat

25.

Perhatikan pernyataan di bawah ini

1. Mentors dan Sponsors

2. Promosi

3. mutasi

4. Exposure

5. Prestasi Kerja

6. Pendidikan dan pelatihan

Dari pernyataan di atas yang termasuk bentuk pengembangan karir adalah …

a)

1, 2, 3,

b)

3, 4, 5

c)

2, 5, 6

d)

2, 3, 6

e)

1, 5, 6

26.

suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status seseorang dalam suatu organisasi pada jalur karier yang telah ditetapkan dalam organisasi yang bersangkutan. Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari …

a)

Karir

b)

Pola karir

c)

Jenjang karir

d)

Pengembangan karir

e)

pengembangan

27.

Perhatikan pernyataan dibawah ini

1. Meningkatkan otonomi

2. Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan.

3. Meningkatkan tanggung jawab

4. Meningkatkan motivasi karyawan

5. Menambah tantangan dalam bekerja

6. Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan baik

Dari pernyataan diatas yang termasuk kedalam manfaat pengembangan karir bagi karyawan yaitu …

a)

1, 3, 5

b)

2, 4, 6

c)

3, 4, 6

d)

4, 2, 1

e)

5, 6, 2

28.

Perhatikan pernyataan dibawah ini

1. Meningkatkan otonomi

2. Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan.

3. Meningkatkan tanggung jawab

4. Meningkatkan motivasi karyawan

5. Menambah tantangan dalam bekerja

6. Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan baik

Dari pernyataan diatas yang termasuk kedalam manfaat pengembangan karir bagi karyawan yaitu …

a)

1, 3, 5

b)

2, 4, 6

c)

3, 4, 6

d)

4, 2, 1

e)

5, 6, 2

29.

Setiap karyawan dalam perjalanan karirnya akan melewati titik puncak dari karirnya bahkan akan memulai tahap penurunan, pada usia berapa seseorang melewati pase tersebut …

a)

35 tahun

b)

37 tahun

c)

40 tahun

d)

45 tahun

e)

55 tahun

30.

Perhatikan pernyataan dibawah ini

1. Membina kemampuan, kecakapan dan keterampilan secara efektif, efisien dan rasional.

2. Membantu melaksanakan rencana kegiatan organisasi

3. Mengembangkan pegawai yang nantinya dapat di promosikan.

4. Menyerasikan kemampuan, kecakapan dan keterampilan pegawai sesuai dengan jenjang dan jenis penugasan dalam jabatan.

5. Membantu melaksanakan rencana kegiatan organisasi

Dari pernyataan diatas yang termasuk kedalam tujuan pola karir yaitu …

a)

1 dan 2

b)

2 dan 3

c)

3 dan 4

d)

4 dan 5

e)

1 dan 4

31.

Pa Ahmand bekerja disebuah perusahaan setiap bulan diberikan Balas jasa yang dibayar secara periodik Karena pa Ahmad sebagai karyawan tetep serta mempunyai jaminan yang pasti. Balas jasa yang di terima Pa Ahmad termasuk kedalam pengertian …

a)

upah

b)

gaji

c)

tunjangan

d)

bonus

e)

hadiah

32.

Tambahan benefit yang ditawarkan pada pekerja misalnya pemakaian kendaraan perusahaan, makan siang gratis, bunga pinjaman rendah dan tanpa bunga, jasa kesehatan, bantuan liburan, dan skema pembelian saham. Termasuk kedalam pengertian …

a)

upah

b)

gaji

c)

tunjangan

d)

bonus

e)

hadiah

33.

Perhatikan pernyataan berikut ini :

Berikut tata cara pengisisn DUK yang benar yaitu …

a)

Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, penulisan NIP

b)

Penulisan nomor urut, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, penulisan nama, penulisan NIP

c)

Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan NIP, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir

d)

Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan NIP, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir

e)

Penulisan nomor urut, penulisan NIP, penulisan nama, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir

34.

Perhatikan pernyataan berikut ini :

Ketentuan yang mengatur bahwa seorang pekerja berhak mendapatkan cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja adalah …

a)

PP No. 5 Tahun 1979

b)

UU No.31 Tahun 2003 pasal 79 ayat 2

c)

UU No.13 Tahun 2003 pasal 79 ayat 2

d)

PP No.15 Tahun 1979

e)

PP No. 51 Tahun 1979

35.

Perhatikan pernyataan berikut ini :

Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan tertentu disebut …

a)

Kenaikan pangkat pilihan

b)

Kenaikan pangkat istimewa

c)

Kenaikan pangkat reguler

d)

Keniakan pangkat pengabdian

e)

Kenaikan pangkat anumerta

36.

Pengembangan karir merupakan peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir merupakan pengertian yang dikemukakan oleh …

a)

T. Hani Handoko

b)

Sedarmayanti

c)

Vitzhal Rivai

d)

GR Terry

e)

Moenir

37.

Pengembangan karir pegawai baik dari segi karir, pengetahun, dan kemampuan dapat melalui empat cara, salah satunya yaitu melalui promosi. Pernyataan tersebut sesuai dengan Pendapat yang dikemukakan oleh …

a)

Moenir

b)

Vitzhal Rivai

c)

GR Terry

d)

T. Hani Handoko

e)

Sedarmayanti

38.

Perubahan posisi/jabatan atau pekerjaan tempat kerja dari seorang tenaga kerja yang dilakukan baik secara vertikal maupun horizontal disebut …

a)

Mutasi

b)

Alokasi tempat

c)

Pendidikan dan Pelatihan

d)

Penurunan setingkat lebih rendah

e)

Perpindahan

39.

Di bawah ini merupakan faktor-faktor yang memengaruhi pengembangan karir menurut Rivai (2013:278), kecuali …

a)

Disiplin

b)

Eksposur

c)

Kesetiaan

d)

Jaringan kerja

e)

Prestasi kerja

40.

Perhatikan poin-poin di bawah ini.

· Adanya fomasi yang ditunjukkan oleh adanya peluang pekerjaan.

· Mempunyai nilai prestasi baik selama 3 kali masa penilaian.

· Memiliki catatan kenaikan kualifikasi sesuai dengan job assigment.

· Memenuhi anggaran perusahaan.

Poin-poin di atas termasuk ke dalam ketentuan …

a)

Promosi

b)

Pengembangan karir

c)

Mutasi

d)

Motivasi

e)

Demosi

41.

Di bawah ini merupakan tujuan pengembangan karir yang dikemukakan Andrew J . Dubrin Mangkunegara, kecuali …

a)

membuktikan kejujuran

b)

membantu pegawai menyadari potensi

c)

membantu dalam pe ncapaian tujuan individu

d)

membuktikan tanggung jawab sosial pegawai

e)

menunjukan hubungan kesejahteraa pegawai

42.

Berikut ini merupakan beberapa sikap yang menjadi upaya pengembangan karir,yaitu …

a)

Unjuk kerja, semangat kompetisi, mengembangkan jaringan

b)

kejujuran, ketulusan, ketaatan

c)

motivasi, ketulusan dan ketaatan

d)

semangat kompetisi, mengembangkan jaringan , ketulusan

e)

tanggung jawab, unjuk kerja, kejujuran

43.

Mutasi karyawan didasarkan atas landasan yang bersifat ilmiah, obyektif, dan hasil prestasi kerja yang dinamakan dengan…

a)

Merit system

b)

Group system

c)

Seniority system

d)

Spoil system

e)

Individual system

44.

Pola karir adalah pembinaan PNS yang menggambarkan...

a)

Alur perkembangan karir

b)

Alur jabatan

c)

Alur pengalaman

d)

Alur prestasi

e)

Alur kenaikan pangkat

45.

Pembayaran kepada pekerja yang dilakukan secara teratur disebut...

a)

tunjangan tetap

b)

tunjangan perumahan

c)

upah pokok

d)

gaji

46.

Lembaran yang memuat semua informasi yang berkaitan dengan gaji dan upah kartu rekaman penghasilan disebut...

a)

gaji

b)

upah

c)

daftar gaji

d)

rekaman upah

47.

Tunjangan yang diberikan pada pekerja yang menempati jabatan struktural disebut...

a)

tunjangan tetap

b)

tunjangan jabatan

c)

tunjangan keluarga

d)

tunjangan kemahalan

48.

Peraturan Pemerintah tentang pengupahan tertuang dalam PP Nomor...

a)

87 tahun 2015

b)

78 tahun 2015

c)

87 tahun 2014

d)

78 tahun 2014

49.

Sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan berdasarkan pangkat tetapi sifat, prestasi kerja, dan tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan disebut....

a)

Multyscale System

b)

Monoscale System

c)

Merit System

d)

Salary System

50.

Berikut bukan merupakan pihak-pihak yang hadir dalam pengambilan sumpah/janji pegawai negeri sipil, yaitu….

a)

Pejabat/pegawai yang mengambil sumpah

b)

Pejabat yang mengambik sumpah

c)

Rohaniwan pendamping

d)

Para undangan

e)

Semua keluarga undangan