Font size
WorksheetsPraca
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Do podstawowych obowiązków pracodawcy zaliczysz:
zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków
prawidłowa organizacja pracy
terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Umowa, która ma na celu sprawdzenie możliwości i kwalifikacji pracownika do wykonywania pracy to umowa:
na okres próbny
czas nieokreślony
czas określony
wszystkie odpowiedzi są błędne
Ile będzie wynosił okres wypowiedzenia umowy o pracę pracownika, który przepracował 5 lat.:
2 tygodnie
1 miesiąc
3 miesiące
6 miesięcy
Do obowiązków pracownika zaliczysz:
sumienne i staranne wykonywanie pracy
przestrzeganie czasu pracy
dbanie o dobro zakładu pracy
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Wynagrodzenie zawierające podatek i składki ZUS to wynagrodzenie:
netto
brutto
koszty uzyskania przychodu
wszystkie odpowiedzi są błędne
Bezrobocie to:
sytuacja, w której brak jest miejsc pracy na rynku;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia ale nie mogące znaleźć zatrudnienia;
sytuacja, w której na rynku występują osoby poszukujące pracy i chętne do jej podjęcia a miejsc pracy jest mało;
Do określenia, jak duże jest bezrobocie, służy:
stopa procentowa;
stopa bezrobocia;
stopa zwrotu;
stopa inflacji;
Aktywną metodą walki z bezrobociem jest:
pośrednictwo pracy;
zasiłek dla bezrobotnych;
obniżenie wieku emerytalnego;
Pasywną metodą walki z bezrobociem jest:
pośrednictwo pracy;
doradztwo zawodowe;
zasiłek dla bezrobotnych;
szkolenie zawodowe;
Ogół zależnych od instytucji form i procesów najmu pracowników oraz uwarunkowań negocjacyjnych w stosunku do warunków pracy i płacy to
rynek produktów
rynek pracy
rynek pieniężny
W prawie polskim pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w
Konstytucji
Kodeksie pracy
Rozmowa o pracę to inaczej
CV
rozmowa kwalifikacyjna
gratyfikacja
Proces oceny i selekcji kandydata przez przedstawiciela przedsiębiorstwa lub organizacji, przeprowadzany w celu zatrudnienia to
rozmowa oceniająca
rozmowa selekcyjna
rozmowa kwalifikacyjna
Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to
list gratulacyjny
zaświadczenie o stażu pracy
świadectwo pracy
