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WorksheetsLe droit du travail
Total questions: 36
Worksheet time: 27mins
Que signifie CPF ?
Compte professionnel des français
Compte professionnel de formation
Compte personnel de formation
Carrière personnelle de formation
Que signifie l'acronyme VAE?
Validation des acquis évolutifs
Validation des acquis de l'élève
Validation des acquis de l'expérience
Validation de l'activité extrême
De combien sera crédité le CPF des salariés qualifiés chaque année?
300€/ an
800€/ an
500€ /an
600€ / an
Retrouvez le dispositif de formation adapté à cette situation : "une conseillère de vente a changé de métiers 3 fois durant sa carrière. Elle souhaiterait analyser ses compétences professionnelles."
Un projet de transition professionnelle
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Retrouver le dispositif de formation adapté à cette situation : "une conseillère de vente se retrouve au chômage et souhaiterait suivre une formation qualifiante."
Un projet de transition professionnel
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Retrouver le dispositif de formation adapté à cette situation : "une conseillère de vente a 15 ans d'expérience dans son domaine, elle souhaiterait passer un BTS Techniques de commercialisation"
Un projet de transition professionnelle
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Qui finance la formation professionnelle
L'Etat
Les Entreprises
La Région
L'Europe
La formation professionnelle a pour objectifs de :
Favoriser l' insertion professionnelle
Faire autre chose pendant son temps de travail
Favoriser le développement des compétences
Orienter dans une démarche de reconversion professionnelle
Quelles actions sont finançable via le CPF ?
Un bilan de compétence
Une formation de pêche à la ligne
Une formation professionnelle qualifiante
Le permis de conduire
la formation continue c'est :
la 1ère formation qu'on reçoit par ses parents
la 1ère formation qu'on donne au lycée
la formation destinée aux personnes déjà dans la vie active
On peut bénéficier de la VAE après avoir justifier d'au moins
1 an d’expérience professionnelle.
4 ans d’expérience professionnelle.
3 ans d’expérience professionnelle.
Dans quel cas, l'employeur ne peut rompre le contrat de travail:
pendant la période d'essai
dans le cadre d'un licenciement économique
dans le cadre d'un CDD
C.D.D. signifie Contrat à Durée Définie
Vrai
Faux
Le contrat de travail doit indiquer la rémunération prévue.
Vrai
Faux
Le contrat de travail doit préciser les diplômes du salarié.
Vrai
Faux
L'employeur a l'obligation de rémunérer son salarié.
Vrai
Faux
Le contrat d'intérim se nomme C.T.T.
Vrai
Faux
Le Contrat de Travail Temporaire est signé uniquement par l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
La rupture d'un contrat de travail est toujours à l'initiative du salarié.
Vrai
Faux
La rupture conventionnelle se fait suite à un accord entre l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
Si une entreprise fait faillite, elle licenciera ses salariés pour motif économique.
Vrai
Faux
Seulement le salarié a des obligations ?
Vrai
Faux
Le contrat de droit commun est le CDD
Vrai
Faux
Un contrat de travail doit obligatoirement être écrit
Vrai
Faux
Cocher les informations qui figurent dans un contrat de travail.
Les diplômes du salarié
Le nombre d'enfants du salarié
Le nombre d'heures hebdomadaires effectuées
La nature du contrat de travail (CDI, CDD...)
La durée de la période d'essai
La période d'essai est utile pour
uniquement le salarié
uniquement l'entreprise
les 2
Dans un contrat de travail, qui signe ?
uniquement le salarié
uniquement le représentant de l'entreprise
Les 2 parties
Dans un contrat de travail, le salarié s'oblige envers l'employeur à :
Exécuter le travail
Respecter les directives
Respecter le règlement intérieur
Travailler 7 jours / 7 jours
Dans un contrat de travail, l'employeur s'oblige envers le salarié à :
Rémunérer le salarié.
Respecter la règlementation du code du travail.
Offrir un 13ème mois de salaire
Quelle est la durée maximale d'un CDI?
12 mois
18 mois
24 mois
Aucune des 3 réponses
Quel évènement peut mettre fin à un contrat de travail ?
Le départ à la retraite
Le licenciement
La démission
La grossesse
