Worksheetszatrudnianie
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Płaca uwzględniająca wskaźnik inflacji to:
płaca brutto
płaca netto
płaca nominalna
płaca realna
Okres wypowiedzenia przy zatrudnieniu na okres dziesięciu miesięcy wynosi:
tydzień
dwa tygodnie
miesiąc
trzy miesiące
Umowa o pracę nie może być umową:
w zastępstwie
na okres próbny
zlecenie
na czas nieokreslony
Stałym elementem umowy o pracę nie jest:
data zawarcia umowy
data zakończenia pracy
kwota wynagrodzenia
wymiar czasu pracy
umową cywilno-prawną nie jest
umowa agencyjna
umowa o dzieło
umowa zlecenie
umowa na czas wykonywania określonej pracy
płaca netto to płaca:
brutto - ZUS - zaliczka na podatek
brutto - ZUS - ubezpieczenie zdrowotne - zaliczka na podatek
brutto - ubezpieczenie emerytalne - ubezpieczenie zdrowotne - zaliczka na podatek
brutto - ubezpieczenie emerytalne- ubezpieczenie rentowe - zaliczka na podatek
Rozwiązaniem umowy o pracę nie jest:
za wypowiedzeniem
z upływem czasu
za porozumieniem stron
zniszczenie umowy o pracę
Nieprawdą jest, że w umowie o dzieło:
za efekt odpowiada zleceniobiorca
umowę reguluje kodeks cywilny
występuje swoboda kształtowania umowy
przywileje pracownicze reguluje kodeks pracy
Umowa o pracę to zobowiązanie do :
wykonywania pracy w określonym
czasie
wykonywania pracy w określonym miejscu
wykonywania pracy na ryzyko pracownika
wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy lub osoby przez niego wskazanej
Która forma wynagrodzenia będzie najefektywniejsza dla przedstawiciela handlowego?
akordowa
akordowo - czasowa
czasowo - prowizyjna
ryczałtowa
