WorksheetsBMDP - Empowering Leadership
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Pemberdayaan adalah...
Mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi
Mengeluarkan kekuatan dalam diri individu untuk mencapai hasil positif bagi organisasi
Menggunakan kemampuan karyawan untuk mencapai target
Memotivasi karyawan untuk selalu berprestasi
Budaya dimana atasan memberi instruksi kepada bawahan disebut…
Budaya ideologis
Budaya pemberdayaan
Budaya konsensus
Budaya hirarkis
Untuk bisa memberdayakan anggota tim, penting bagi atasan untuk…
Melakukan pembagian tugas secara adil
Memahami dan mengenal anggota tim-nya
Memberi motivasi saat dibutuhkan
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala
Seorang atasan yang turut merasa senang dan bangga atas kemajuan atau keberhasilan bawahannya merupakah contoh Elements of Trust dari…
Dependable
Believable
Connected
Able
Perilaku atasan yang menangkap basah seseorang saat melakukan kesalahan disebut…
Cepat dan tepat
Tangkas
The good spy
Gotcha!
Apabila seorang atasan gagal mengembangkan ketrampilan dalam memecahkan permasalahan, maka element of trust yang hancur adalah…
Able
Believable
Connected
Dependable
Rasa powerless mempunyai dampak utama pada…
Loyalitas kerja
Rasa percaya terhadap rekan kerja
Kenaikan gaji karyawan
Produktivitas dan semangat kerja
Atasan membantu saya dalam menjelaskan ide improvement, bahkan memuji ide saya di depan Direksi. Hal tersebut merupakan pemberdayaan yang disebut…
Chump
Champion
Challenger
Support
Apresiasi sebaiknya diberikan...
Saat penilaian kinerja tahunan beserta dengan pemberian reward
Pada saat performance review
Sesegera mungkin setelah melihat kejadian tersebut
Saat meeting agar diketahui juga oleh yang lain
Dalam membangun kepercayaan dan melakukan pemberdayaan, penting bagi atasan untuk melakukannya dengan…
Tulus dan sungguh-sungguh
Rasa percaya diri
Sikap terbuka
Integritas yang tinggi
