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Total questions: 20

Worksheet time: 11mins

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1.

¿Cuál es la duración máxima de una jornada laboral mixta?

a)

8 horas

b)

7 horas

c)

7.5 horas

d)

6.5 horas

2.

Daniela cumple 6 años en la compañía, ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho?

a)

12 días de vacaciones

b)

6 días de vacaciones

c)

14 días de vacaciones

d)

10 días de vacaciones

3.

Es una de las causas de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para el patrón.

a)

Tener el trabajador más de dos faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin permiso del patrón.

b)

El trabajador visite en horas fuera de la jornada laboral uno de sus compañeros de trabajo.

c)

Seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades.

d)

Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.

4.

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

(a)  

5.

Artículo de la LFT donde se indica que se pagan las horas extras al doble.

a)

Artículo 63.

b)

Artículo 25.

c)

Artículo 67.

d)

Artículo 66.

6.

Es requisito para que los trabajadores disfruten de un periodo de vacaciones pagadas.

a)

Cumplir con 6 meses laborados.

b)

Tener Título Profesional.

c)

Depende del criterio del Jefe.

d)

Cumplir con un año laborado.

7.

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

(a)  

8.

Las relaciones de trabajo pueden durar:

a)

Por temporada, tiempo indeterminado, tiempo determinado.

b)

Tiempo determinado, tiempo indeterminado, por temporada, capacitación inicial, a prueba.

c)

Tiempo indeterminado, por temporada, tiempo determinado.

d)

Tiempo determinado, por meses, por prueba inicial, tiempo indeterminado.

9.

Artículo de la LFT que indica el 25% de prima vacacional para los trabajadores.

a)

Artículo 76.

b)

Artículo 69.

c)

Artículo 79.

d)

Artículo 80.

10.

¿Cuál es la duración máxima de una jornada laboral nocturna?

a)

8 horas

b)

7 horas

c)

7.5 horas

d)

6.5 horas

11.

La fábula es..

a)

Una historia preciosa de objetos que hablan.

b)

Una historia corta que va sobre animales y al final tiene una moraleja.

c)

Una historia larga que va sobre animales y al final tiene una moraleja.

d)

La última tendencia de moda en París.

12.

La fábula es..

a)

Una historia preciosa de objetos que hablan.

b)

Una historia corta que va sobre animales y al final tiene una moraleja.

c)

Una historia larga que va sobre animales y al final tiene una moraleja.

d)

La última tendencia de moda en París.

13.

El total devengado se llama también:

a)

Salario neto.

b)

Salario bruto.

c)

Salario líquido.

d)

Salario en especie.

14.

El total neto a percibir en el salario es el resultado de restarle a total bruto, el total de las deducciones.

a)

Verdadero

b)

Falso

15.

Las horas extras cotizan a la seguridad social.

a)

Verdadero.

b)

Falso

c)

No cotizan pero sí deben ser abonadas

16.

En caso de que un trabajador perciba parte de su salario en especie:

a)

El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones salariales

b)

El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones totales

c)

El salario en especie no puede superar el 30% del salario mínimo

d)

No se pueden percibir salarios en especie

17.

Durante el período de prueba

a)

El trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato

b)

El trabajador no tiene derecho a salario

c)

El período no cuenta a efectos de antigüedad

d)

Ninguna respuesta es correcta

18.

Un contrato temporal es aquel que

a)

No incorpora la fecha de finalización del contrato

b)

Incorpora la fecha de finalización del contrato

c)

Dura 3 meses y se puede prorrogar

d)

Dura seis meses y se puede prorrogar

19.

Son causas de la terminación de las relaciones de trabajo

a)

Muerte del trabajador

b)

Un resfriado

c)

Incapacidad física o mental

20.

Según el artículo 53 el mutuo consentimiento de las partes podra terminar con una relación de trabajo.

a)

Verdadero

b)

Falso