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Personalwirtschaft

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Wie heißt der Bereich der Personalwirtschaft, bei dem es um Witerbildung und Schulung geht?

a)

Organisationsentwicklung

b)

Personalentwicklung

c)

Mitarbeiterführung

d)

Personalbetreuung

2.

Welcher Grundsatz hat bei der Zeugniserstellung Vorrang vor den anderen?

a)

Wahrheit

b)

Wohlwollen

c)

Klarheit

3.

Bei welchem Beurteilungsfehler wird ein beobachtetes Merkmal zum ausschlaggebenden Faktor für die Gesamtbeurteilung?

a)

Kleber- Effekt

b)

Sympathiefehler

c)

HALO- Effekt

d)

Tendenz zur Mitte

4.

Wie nennt man die Bedarfsart, die eine Personalfreisetzung nach sich zieht?

a)

Neubedarf

b)

Zusatzbedarf

c)

Minderbedarf

d)

Personalentwicklungsbedarf

5.

Welchen Vorteil hat die interne Personalbeschaffung eher nicht?

a)

Größere Auswahl

b)

Bewerber und Unternehmen kennen sich bereits

c)

Einarbeitungsaufwand ist geringer

6.

Welche Frage ist im Vorstellungsgespräch nicht "erlaubt'?

a)

Was sind die wichtigsten Stationen Ihrer beruflichen Entwicklung?

b)

Wie sieht Ihre Familienplanung für die nächsten Jahre aus?

c)

Was sind Ihre persönlichen Stärken?

7.

Welche Aufganstellung ist nicht typisch für ein Assessment Center?

a)

Postkorb

b)

Gruppendiskussion

c)

Rollenspiel

d)

Schriftprobe

8.

Wo werden wesentliche Rahmenbedingungen für das kollektive Arbeitsrecht geregelt?

a)

Arbeitszeitgesetz

b)

Betriebsverfassungsgesetz

c)

Nachweisgesetz

d)

Arbeitsstättenverordnung

9.

Wie lange kann eine erfolgte Abmahnung maximal für eine außerordentliche Kündigung herangezogen werden?

a)

2 Jahre

b)

unbegrenzt

c)

6 Monate

d)

2 Wochen

10.

Was versteht man unter Job Rotation?

a)

gelegentlichen Job- Wechsel

b)

Aufgabenerweiterung

c)

planmäßigen Arbeitsplatzwechsel

d)

Einarbeitung neuer Mitarbeiter