WorksheetsDevelopment & Implementation of Training
Total questions: 10
Worksheet time: 11mins
Di antara tahapan TD dan TE dalam proses training sebenarnya kita melalui 2 fase penting yaitu...
Development and Interpretation
Development and Improvement
Development and Implementation
Berikut yang merupakan metode-metode training menurut Balnchard & Thacker yaitu (silahkan check list)
Discussion
Lecture
Off the Job Training
Games
Jika ingin memberikan materi training yang menyasar aspek knowledge dan target audiens yang besar, maka metode yang tepat adalah...
Games
Role Play
Lecture
CBT
Teknik Active Listening untuk memotivasi peserta training berawal dari teori yang dikemukakan oleh...
Sigmund Freud
Albert Bandura
Carl Rogers
B.F. Skinner
Salah satu teknik mempertahankan minat peserta training adalah "get rid of disfluency", contohnya adalah...
Mengurangi durasi materi training
Mengurangi jumlah peserta
Tidak banyak menjeda presentasi dengan kata yang tidak perlu
Mengeliminir peserta yang mengganggu
Tahapan dalam Experiential Learning Model
Experience-Lecture-Processing-Generalizability-Practice
Practice-Lecture-Processing-Generalizability-Experience
Lecture-Processiong-Generalizability-Practice-Experience
Processing-Lecture-Practice-Experience-Generalizability
Salah satu metode training yang tepat jika ingin menyelesaikan training sesuai dengan kapasitas masing-masing adalah...
Computer Based Training
Games & Simulation
Discussion Group
On The Job Training
Metode training yang paling tepat jika ingin mengajarkan mengenai Time Management di bawah ini adalah...
Business Games
In-Basket
Case Study
Behavior Modelling
Tahapan On the Job Training yang biasa dilakukan untuk level yang lebih tinggi dalam organisasi, yaitu...
Job Instructuion Training
Apprenticeship
Coaching
Mentoring
Seorang TRAINER harus memiliki skills yang mumpuni untuk menjalankan training, berikut yang termasuk skills bagi trainer, kecuali...
Interpersonal Communication
High Level of Self-Efficacy
Active Listening
Platform Skills
