Ukuran huruf
Lembar kerjaÔN TẬP HIỆU QUẢ - CNMTR
Total soal: 10
Worksheet time: 2mins
CNKD BITI'S MIỀN TRUNG thành lập vào năm nào và đang quản lý bao nhiêu CHTT?
2002 - 22 CHTT
2002 - 28 CHTT
2006 - 22 CHTT
2006 - 28 CHTT
Chức năng của chuỗi CHTT trên toàn hệ thống là gì?
Chỉ thực hiện nhiệm vụ nâng cao doanh thu cho Công ty
Đại diện thương hiệu BITI'S đem sản phẩm đến tận tay người tiêu dùng
Thực hiện bán hàng và các hoạt động liên quan để giúp Công ty đạt được mục tiêu kinh doanh
Cả 3 đáp án trên đều đúng
Vai trò của kênh CHTT đối với tổ chức là gì?
Đề ra và triển khai các kế hoạch phát triển thị trường nhằm giúp Công ty đạt mục tiêu kinh doanh
Tham gia quản lý, phát triển đội ngũ CHTT
Hỗ trợ hết mình về mặt chuyên môn cho team CHTT trên toàn hệ thống
Cả 3 đều đúng
Cả 3 đều sai
Đâu là giá trị cốt lõi - là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Công ty Biti's?
Khách hàng là số 1
Phục vụ là sứ mạng
Quyết tâm nâng cao năng suất
Cải tiến - sáng tạo
Kiên trì - kiên định
Đâu là giá trị cốt lõi đúng trong văn hóa BITI'S?
Khách hàng không là thượng đế
Khách hàng là thượng đế
Khách hàng là số 1
Khách hàng là trên hết
Để chuẩn bị kịch bản sơ tuyển và đánh giá & lựa chọn ứng viên, chúng ta sẽ dựa vào yếu tố nào?
Nhiệm vụ, yêu cầu, thời gian, địa điểm của vị trí công việc
Lương, thưởng, chế độ, chính sách
Văn hóa, giá trị cốt lõi
Tiêu chí tuyển dụng
Các thông tin chúng ta cần chia sẻ trong buổi sơ tuyển bao gồm?
Công việc (Nhiệm vụ, yêu cầu, thời gian, địa điểm)
Môi trường làm việc (Văn hóa, giá trị cốt lõi)
Quyền lợi (Lương, thưởng, chế độ, chính sách)
Cơ cấu nhân sự (Công ty, team, cửa hàng)
Tất cả các yếu tố trên
Hình thức đưa ra những tình huống giả định và yêu cầu ứng viên phải trình bày cách thức giải quyết vấn đề là phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn nào?
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn hành vi
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn tình huống
Hình thức sơ tuyển căn cứ vào hành động, cách cư xử trong quá khứ của ứng viên, để tiên đoán hành vi về kết quả công việc của họ trong tương lai là phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn nào?
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn hành vi
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn tình huống
Quảng bá hình ảnh Biti’s dựa trên
Mong đợi/Kỳ vọng của ứng viên đối với công ty
Mong đợi/Kỳ vọng của công ty đối với ứng viên
