WorksheetsDEBERES, PROHIBICIONES Y SALARIOS
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Es obligación del patron Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes
Verdadero
Falso
El patron puede negar a quien lo solicite o se separe de la empresa, una constancia escrita relativa a sus servicios;
Verdadero
Falso
¿Quién dispone la fijación del salario mínimo nacional?
Poder Legislativo
Poder Judicial
Poder Ejecutivo
La jornada laboral diaria establecida en horas es:
6
5
4
8
La jornada laboral (cantidad de horas máxima diaria) de un menor de edad es:
5
8
6
4
Los trabajadores están obligados a hacerse exámenes médicos
Falso
Verdadero
Un trabajador puede hacer campaña religiosa dentro de la empresa durante su jornada de trabajo
V
F
El patrón debe expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, una constancia escrita relativa a sus servicios
V
F
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho la licencia de maternidad que tiene una duración en semanas de
14
16
17
18
El patrón puede negar permiso de paternidad a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos o la adopción de un infante
V
F
El patrón no puede exigir a sus trabajadores que compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado
V
F
El patrón no puede Presentarse en sus establecimientos en estado de embriaguez
V
F
El actual salario minimo legal vigente 2020 es de :
837.803
877.803
887.803
778.803
Tienen derecho a auxilio de transporte los trabajadores que devenguen hasta ?
2 SMLV
1 SMLV
Que vivan a más de 1 km de distancia de la empresa
Que no tengan ruta
El periodo de prueba en un contato a termino indefinido no puede exceder de:
30 dias
60 dias
15 dias
20 dias
A una trabajadora de servicio domestico el % maximo a cancelar por concepto de salario en especie es
10%
20%
30%
100%
En un contrato a termino fijo pactado a seis meses, el periodo de prueba en dias es de:
15
20
30
60
Es la remuneración ordinaria, fija o variable que recibe el trabajador como contraprestación directa del servicio, cualquiera que sea la forma o denominación. Singular
(a)
la jornada diurna laboral se considera entre las siguiente horas
6:00 am a 2:00 pm
8:00 am a 10:00 pm
6:00 am a 10:00 pm
6:00 am a 9:00 pm
El % de para trabajadores que laboren en jornada nocturna es:
25%
35%
75%
110%
