wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

FDS dan WOM Cipta Mapan Agency

Total questions: 15

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Untuk mengembangkan perencanaan (Business Plan) dan kebiasaan kerja demi tercapainya kegiatan prospekting yang efektif merupakan tujuan dari

a)

FOD (Field Observation and Demonstration)

b)

PRP (Performance Review and Planning)

c)

IID (Individual Instruction and Drill)

d)

GID (Group of Instruction and Drill)

2.

1. Produksi dalam minggu lalu

2. Progress produksi TIM dalam pencapaian kontes

3. Progress produksi TIM dalam pencapaian insentif

4. Aktivitas


hal-hal di atas merupakan topik yang dibahas dalam ....

a)

PRP (Performance Review and Planning)

b)

IID (Individual Instruction and Drill)

c)

FOD (Field Observation and Demonstration)

d)

GID (Group of Instruction and Drill)

3.

Melengkapi pengetahuan TIM dengan keterampilan, prosedur-prosedur yang diperlukan untuk membantu TIM agar sukses seperti melengkapi aplikasi dengan tepat, menguasai sales process, produk knowledge, prospecting, dll. Merupakan tujuan dari...........

a)

GID (Group of Instruction and Drill)

b)

FOD (Field Observation and Demonstration)

c)

IID (Individual Instruction and Drill)

d)

PRP (Performance Review and Planning)

4.

Manakah di bawah ini yang tidak termasuk dalam petunjuk pelaksanaan IID (Individual Instruction and Drill)

a)

Tempatkan FA pada posisi yang paling mudah

b)

Berikan Materi yang akan dibahas

c)

Buat agar FA dapat menjelaskan kembali

d)

Membahas mengenai pencapaian produksi

5.

Untuk memperluas dan mengembangkan perencanaan yang baik. Disamping itu juga untuk mengamati serta mengidentifikasi kebutuhan – kebutuhan untuk IID. Juga akan sangat perlu untuk mendemonstrasikan proses penjualan secara lengkap terutama bagi FA baru. merupakan tujuan dari .....

a)

FOD (Field Observation and Demonstration)

b)

PRP (Performance Review and Planning)

c)

GID (Group of Instruction and Drill)

d)

IID (Individual Instruction and Drill)

6.

Di bawah ini yang bukan merupakan alasan dasar untuk FOD adalah...................

a)

Demonstrasi

b)

Latihan

c)

Observasi

d)

Perencanaan

7.

UM memberi contoh cara melakukan Coaching dan Development kepada FA, dan presentasi kepada nasabah merupakan kegiatan dalam pelaksanaan..........

a)

Observation

b)

Mentoring

c)

Demonstration

d)

Mapping

8.

FA mempraktekkan apa yang telah dicontohkan UM dalam FOD dan UM hanya mengamati/ observasi, merupakan bentuk pelaksanaan dari .....

a)

Observation

b)

Planning

c)

Mentoring

d)

Demonstration

9.

berikut ini yang bukan merupakan Panduan untuk FOD yang berkualitas :

a)

Tentukan tujuan yang ingin dicapai bersama

b)

Rencanakan waktu pelaksanaan

c)

Pelajari materi yang akan dipresentasikan oleh UM

d)

Karaoke bersama

10.

• Laporan Fund Fact Sheet / Laporan kondisi ekonomi

• Laporan Produksi FA bulan berjalan

• Update dari perusahaan


merupakan alat bantu dalam pelaksanaan .....

a)

IID (Individual Instruction and Drill)

b)

FOD (Field Observation and Demonstration)

c)

GID (Group of Instruction and Drill)

d)

PRP (Performance Review and Planning)

11.

Membantu UM dalam memanage dan melatih FA berdasarkan hasilnya perbulan (submission), merupakan salah satu fungsi dari...

a)

WOM (Window Of Management)

b)

PRP (Performance Review and Planning)

c)

GID (Group of Instruction and Drill)

d)

IID (Individual Instruction and Drill)

12.

Landing UM (LUM) adalah UM yang baru bergabung di bawah 3 bulan. Jadwal FDS yang harus diikuti seharusnya ada pada box ...............

a)

Box 1

b)

Box 2

c)

Box 3

d)

Box 4

13.

Berikut ini yang merupakan keuntungan telling style adalah.......

a)

Tidak mendorong staf untuk berkembang

b)

Tidak mendorong staf untuk memikirkan latar belakang penugasan

c)

Memberikan instruksi dengan jelas kepada staf

d)

Menuntut pengawasan yang intensif dari manager

14.

Berikut ini yang merupakan kelemahan dari Developing Style adalah ..........

a)

Motivasional – Staf mengetahui pengembangan yang dilakukan

b)

Membina hubungan kemitraan yang baik antara manager dan staf

c)

Menambah tingkat pengalaman staf

d)

Membutuhkan waktu dan energi kedua belah pihak

15.

Berikut ini yang merupakan keuntungan dalam facilitating style ...........

a)

Mendorong pendekatan baru yang inovatif

b)

Memerlukan ketrampilan bertanya yang tinggi

c)

Masih membutuhkan pengalokasian waktu dari kedua belah pihak

d)

Manager masih perlu memberikan pengarahan langsung