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Gestión de Conflictos y Relaciones interpersonales

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

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1.

Qué es la gestión de conflictos?

a)

Es el provocar conflictos

b)

Reducir el nivel de conflictos

c)

Proporcionar información para conflictos

d)

Dañar a otra persona

2.

A qué nos ayudan las relaciones interpersonales?

a)

A pelear con otra persona

b)

A no saber expresarnos

c)

A tener una comunicación más beneficiosa con los demás

d)

A conseguir pareja

3.

Si una persona golpea a otra, qué tipo de conflicto es?

a)

Pasivo

b)

Verbal

c)

Agresivo

d)

Ninguna de las anteriores

4.

Las relaciones interpersonales van de la mano con...

a)

La comunicación

b)

El amor

c)

El odio

d)

El estrés

5.

Cuáles son 2 características de cómo comenzar un conflicto?

a)

Amor y paciencia

b)

Amor y odio

c)

Desacuerdo y confrontación

d)

Competencia y tranquilidad

6.

Qué son las relaciones interpersonales?

a)

Conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una adecuada interacción

b)

Conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una interacción errónea

c)

Conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para pelear

d)

Transmitir lo contrario a lo que queremos decir

7.

Cuál es el nombre de los 2 tipos de conflictos?

a)

Externo y interno

b)

Agresivo y pasivo

c)

Intrapersonal y interpersonal

d)

Natural y anormal

8.

Cuál es el valor más sobresaliente en las relaciones interpersonales?

a)

Respeto

b)

Tolerancia

c)

Orgullo

d)

Empatía

9.

Cuál es una posible forma de solucionar un problema según la gestión de conflictos?

a)

Recurrir a los golpes y agresiones físicas

b)

Usar un vocabulario soes o inadecuado

c)

Evitar a las personas con las que tengo conflictos

d)

Realizar charlas y aplicar los valores de cada persona

10.

Se demuestran en la ejecución del trabajo y no están relacionadas únicamente con conocimientos sino también con la actitud de la persona

a)

Comunicación

b)

Relaciones interpersonales

c)

Gestión de conflictos

d)

Habilidades blandas