القائد الناجح يعتمد على العاملين معه بمقدار ما يعتمدون على أنفسهم.

القائد يشرح دائمًا الأسباب عندما يطلب من العاملين القيام بمهمة معينة.

القائد الناجح يحقق أهدافه بأي ثمنٍ كان.

القائد يمكن أن يُشرك بعض العاملين في عملية اتخاذ القرار من دون أن يؤدي ذلك إلى تهديد مكانة القائد.