NEW
Font size
WorksheetsLEGISLACIÓN POLICIAL 4
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
La Condecoracion a Comendador o Comendadora de la Orden sera entregada a:
Comadante
General
Miembros
del Estado Mayor
Comadantes
Departamentales
Presidente
de los Organismos descentralizados
La consideración de las características del funcionario Policial en relacion a su trabajo es:
Evaluacion del desempeño y calificcion de meritos
Orden
de egreso de los Institutos Policiales.
Mayor
tiempo de permanencia en el grado
Orden de Egreso de la Academia Nacional de Policias
La evaluación del desempeño establece categorías de acuerdo al puntaje obtenido
Tres
Categorias
Cuatro
Categorias
Cinco
Categorias
Seis
Categorias
Se reconocerá al personal que pierda la vida en actos del servicio que dignifiquen a la Institucion Policial
Ascenso
postumo
Ascenso
Honorifico
Ascenso
extraordinario
Ascenso
Calificado
El funcionario de la Institución no sera dado de baja por desercion, se debera en primera instancia :
Verificar que se encuentre comprendido en las listad del escalafon Unico
Verificar los motivos por los cuales no asiste a su fuente de trabajo
Se debe
de semoter a proceso interno
Comunicar al Fiscal Policial para su investigacion
La profesión de Policía exige un alto grado de sacrificio, celo funcional y consagración en el cumplimiento del deber . No se delega se asume
Responsabilidad
Mando
Comando
Autoridad
Deber de guardar respecto a terceros, estricta confidencialidad y reserva los hechos e informaciones
Calidad
de Reserva
Secreto
profesional
Informacion
Confidencial
Informacion
de de primer grado
La denegación de acceso al servicio, por motivos racistas, sexistas o discriminatorios es conisderado como :
Falta
leve
Falta
Grave
Delito
No esta
tipificado en la ley 101
Es el acto por el cual asume conocimiento de la comision de Faltas tipificadas como Graves dentro de la normativa disciplinaria .
Informe
Denuncia
Demanda
Querella
Ante la imposibilidad de de notificar o citar personalmente a las partes , siendo estos funcionarios policiales se realizar mediante.
Oficio
o memorandum
Citaciones
Comparendos
Ordenes
instruidas
El
Proceso Oral se realizará sobre la base
Denuncia
Imutacion
Acusacion
Declaracion
El Tribunal admitirá como medios de prueba todos los elementos lícitos de convicción que puedan conducir a la verdad historica del hecho
Verdad
Juridica
Libertad
Probatoria
Informacion
Veridica
Cumplimiento
de plazos
la exposicion final de las partes donde puedan utilizar material de apoyo pero no dar lectura se denomina
Exposicion
libre
Defenza
material
Defenza
de causas
Alegatos
Las decisiones se adoptarán los miembros del
Tribunal Disciplinario seran aprobadas por
Dos
tercios de votos
Simple
mayoria
Mayoria
absoluta
No es
necesario votacion
Los errores que cometa el Tribunal en su forma podra modificar pero no en el fondo a esto se llama:
Cambio
o sustitucion de obrados
Enmienda
Falla
de impresion
Error
de contenido
El recurso de apelación procede contra las Resoluciones de Primera Instancia por una de las causales:
Por inobservancia o vulneración de la C. P.E, la Ley
Orgánica o esta ley
Por no
encontrarse en su juridscicion
Por no tener conocimiento del Director Nacional de
Personal
Por ser
de conocimiento publico
La Resolución de Apelación deberá ser pronunciada y podra :
Impugnar,
solicitar
Desestimar,
convalidar
Confirmar,
anular , Revocar
No es
neceserio la especificacion
La sanción dictaminada en la Resolución Sancionatoria, comenzará a contabilizarse a partir de la
Acusacion
Investigcion
Sancion
Suspensión
Los Jefes y Oficiales, rotarán de un puesto a otro en base a un procedimiento planificado se denomina
Cambio
de destino
Rotacion
del personal
Relevo
de funciones
Relevo
de guardia
El personal que no esté en condiciones profesionalmente, será apartado de la Institución transitoria o definitivamente bajo el principio de
Descanso
Declaratroria
en Comision estudios
Comision
del servicio
Separacion
del servicios
El Campo cocupacional 1 de servicio basico permanente se refiere a
Servicio
permanente
Servicio
Continuo y preventivo
Los
servicios extraordinarios
Patrullaje
por unidades de elite
Las responsabilidades basicas del Comandante son :
Ser
perseverante
Inductivo
y deductivo
Capacidad
envolvente en acciones policiales
Cumplimiento de su mision y el binestar del personal
Es el colaborador inmediato del Comandante es
El
Secretario
Jefe de
personal
Ayudante
de ordenes
Jefe de
seguridad
Es el inmediato jefe de su Unidad, con toda la autoridad concedida a su categoría y las responsabilidades respectivas
Comandate
de compañia
Comadante
de Guardia
Encragadao
de armas
Furriel
de servicio
Controlará a los Oficiales de Servicio, para que impartan instrucciones al personal
Comadnante
de Guardia
Jefe de
seguridad
Encaragdo
de limpieza
Encaragdo
de llaves
