WorksheetsPE - S14
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Un indicador de gestión o indicador de desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) es una forma de medir si una organización, unidad, proyecto o persona está logrando sus metas y objetivos estratégicos.
Verdadero
Falso
Las organizaciones utilizan indicadores de gestión en _______ para evaluar su éxito al alcanzar las metas. Los indicadores de gestión de alto nivel pueden enfocarse en el desempeño general de la empresa
perspectiva
áreas
múltiples niveles
procesos
Para visualizar la correcta alineación entre los indicadores de gestión y la __________ de su entidad puede hacer uso de un mapa estratégico.
organización
estrategia
meta
visión
A nivel organizacional, los indicadores de gestión más efectivos están estrechamente relacionados con la estrategia
Verdadero
Falso
La motivación, la ________ y las habilidades de los empleados, entre otros, contribuyen al desempeño
visión
estrategia
cultura
misión
Desarrollar y presentar ideas es una habilidad clave para los líderes estratégicos a que principio del Liderazgo Estratégico hace referencia
DISTRIBUIR LA RESPONSABILIDAD
PROPORCIONAR ACCESO A OTROS ESTRATEGAS
SEA HONESTO Y ABIERTO SOBRE LA INFORMACIÓN
CREE MÚLTIPLES RUTAS PARA CREAR Y PROBAR IDEAS
Es un tipo de líder que proporciona comentarios honestos, minimiza la tensión y la actitud defensiva, que característica del liderazgo estratégico es:
Coaching
Acititud
Trabajo en equipo
Crecimiento individual
los líderes estratégicos deben tener un celo por el trabajo que vaya más allá del dinero y el poder que habilidad es:
Perspectiva
Motivación
Compasión
Autocontrol
Confiabilidad: los líderes estratégicos transmiten constantemente su visión hasta que se convierte en un componente de la visión
Verdadero
Falso
El líder estratégico ve a la organización como interdependiente e interconectada, por lo que las acciones y decisiones que se toman en una parte de la organización impactan en otras partes
Verdadero
Falso
