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Remuneraciones

Total questions: 9

Worksheet time: 9mins

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1.

¿Qué es un contrato de trabajo?

a)

Una convención entre un empleador y un trabajador?

b)

Un acuerdo entre un empleador y un trabajador

c)

Un documento escrito ante notario

2.

El empleador es:

a)

la persona natural o jurídica que contrata al trabajador

b)

la persona natural que contrata al trabajador

c)

la persona jurídica que contrata al trabajador

3.

El contrato de trabajo debe ser firmado en:

a)

1 ejemplar

b)

3 ejemplares

c)

2 ejemplares

4.

Los requisitos mínimos que debe contener todo contrato de trabajo están estipulados en el articulo N° (a)   del código del trabajo.

5.

Los requisitos mínimos del contrato de trabajo son:

a)

1. Lugar y fecha del contrato; 2. Individualización de las partes

3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse; 4. Monto, forma y período de pago de la remuneración 5. Duración y distribución de la jornada de trabajo,

b)

1. Lugar y fecha del contrato; 2. Individualización de las partes

3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ; 4. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada; 5. Duración y distribución de la jornada de trabajo 6. Plazo del contrato, y 7. Otros pactos acordados por las partes.

c)

1. Lugar y fecha del contrato;

2. Individualización de las partes

3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse; 4. Plazo del contrato, y 5. Otros pactos acordados por las partes.

6.

Firmar un contrato de trabajo es indispensable:

a)

no

b)

si

c)

no tiene ninguna importancia

7.

Para escriturar (poner por escrito) un contrato de trabajo el empleador tiene un plazo de :

a)

15 días para contratos cuya duración sea mayor a 30 días

b)

5 días para contratos cuya duración sea inferior a 30 días

c)

ambas respuestas correctas

8.

Si un trabajador tiene una hora de ingreso a las 8:30 horas y trabaja de lunes a viernes con 30 minutos de colación su hora de salida es

(a)  

9.

Si un trabajador realiza su trabajo de lunes a sábado con hora de ingreso a las 07:45 con 30 minutos de colación. Su hora de salida de lunes a viernes es

(a)