NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1.กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน คือกฎหมายใด
ก.พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.๒๕๕๔
ข.พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ.๒๕๕๓
ค.พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ และพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓
ง.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
2.ข้อใด ไม่ใช่ ลักษณะสำคัญของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ก.เป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปตามสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
ข.เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ค.เป็นกฎหมายกึ่งมหาชนกึ่งเอกชน คือเป็นกฎหมายที่กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและนายจ้าง
เป็นกฎหมายทางสังคม
ไม่มีข้อถูก
3.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มีกี่ฉบับ
ก. 2 ฉบับ
ข. 3 ฉบับ
ค. 4 ฉบับ
ง. 5 ฉบับ
4.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีผลบังคับใช้เมื่อใด
ก. 18 สิงหาคม 2541
ข. 19 สิงหาคม 2541
ค. 20 สิงหาคม 2541
ง. 21 สิงหาคม 2541
5.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่ใช้บังคับแก่ใคร
ก. นายจ้าง ลูกจ้างในราชการส่วนภูมิภาค
ข. นายจ้าง ลูกจ้างในราชการส่วนท้องถิ่น
ค. นายจ้าง ลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
ง. ถูกทุกข้อ
6.นายจ้างมีกี่ประเภท
ก. 3 ประเภท
ข. 4 ประเภท
ค. 5 ประเภท
ง. 6 ประเภท
7.ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล คือนายจ้างประเภทใด
ก. นายจ้างตัวจริง
ข.นายจ้างรับมอบ
ค. นายจ้างรับถือ
ง. นายจ้างตัวแทน
8.ผู้ซึ่งได้รับมอบให้ทำงานแทนนายจ้างตัวจริงหรือนายจ้างตัวแทน คือนายจ้างประเภทใด
ก.นายจ้างตัวจริง
ข.นายจ้างรับมอบ
ค. นายจ้างรับถือ
ง. นายจ้างตัวแทน
9.บุคคลที่ตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้คือนายจ้างประเภทใด
ก.นายจ้างตัวจริง
ข.นายจ้างรับมอบ
ค. นายจ้างรับถือ
ง. นายจ้างตัวแทน
10.ผู้ประกอบการที่มีกิจการจ้างเหมาค่าแรง ซึ่งถือว่าเป็นทั้งนายจ้างของลูกจ้างตนเองและนายจ้างของลูกจ้างซึ่งมารับเหมาค่าแรงในกิจการของตนด้วย คือนายจ้างประเภทใด
ก.นายจ้างตัวจริง
ข.นายจ้างรับมอบ
ค. นายจ้างรับถือ
ง. นายจ้างตัวแทน
11.ใครมีอำนาจแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อมีอำนาจฟ้องคดีหรือแก้ต่างคดีแรงงานให้แก่ลูกจ้างหรือทายาทโดยธรรมของลูกจ้างซึ่งถึงแก่ความตาย
ก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
ข.อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ค. นายกรัฐมนตรี
ง. ปลัดกระทรวงแรงงาน
12.กฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ได้กำหนดให้ งานทุกประเภทมีเวลาทำงานปกติวันหนึ่งไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก.7 ชั่วโมง
ข.8 ชั่วโมง
ค. 9 ชั่วโมง
ง. 10 ชั่วโมง
13.ข้อใด ไม่ใช่ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑)
ก.งานเชื่อมโลหะ
ข.งานเย็บจักร
ค.งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี
ง.งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ
14.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง
ก.13 ปี
ข.18 ปี
ค. 15 ปี
ง. 16 ปี
15.ในกรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องปฏิบัติอย่างไร
ก.แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน
ข.จัดทำบันทึกสภาพการจ้างกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ
ค.แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
