Worksheetsยุคการบริหารแบบมนุษย์สัมพันธ์
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
1. ยุคการบริหารแบบมนุษย์สัมพันธ์ มีชื่อภาษาอังกฤษว่า ?
1. Human Relation Concept
2. Human Relations
3. The Era Human relationships
4. Human Relation Era
2. ยุคการบริหารแบบมนุษย์สัมพันธ์ มีความเชื่อว่าอย่างไร ?
1. ความสำคัญกับการแบ่งหน้าที่โดยยึดหลักคุณธรรมในการแบงงานเป็นสำคัญ
2. การที่จะทำงานอะไรสำเร็จได้จะต้องอาศัยคนเป็นหลัก
3. มนุษย์แต่ละคนมีศักยภาพพอสำหรับที่จะชี้นำตนเอง
4. มุงให้ความสำคัญกับการดำเนินงานและการปฏิบัติที่ถูกต้อง
3. บุคคลใดได้ชื่อว่าเป็น “บิดาของการจัดการแบบมนุษย์สัมพันธ์” ?
1. Chester Barnard
2. Max Weber
3. Elton Mayo
4. Douglas McGregor
4. บุคคลใดเป็นผู้สร้างแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์รระหว่างบุคคล ?
1. Elton Mayo
2. Douglas McGregor
3. Barnard
4. Marry Parker Follett
5. แนวคิดใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ?
1. การปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
2. ทฤษฎีการบริหารเชิงพฤติกรรมของสังคม
3. ทฤษฎีสามมิติของความสัมพันธ์รระหว่างบุคคลและการรสนับสนุนจากสังคม
4. ไม่มีข้อใดถูก
6. บุคคลใดเป็นผู้คิดค้นแนวคิด Dynamic Administration ?
1. Lillian Moller Gilbreth
2. Douglas McGregor
3. Elton Mayo
4. Marry Parker Follett
7. ข้อใดคือแนวทางที่ได้จาก แนวคิด Dynamic Administration ?
1. การปรับปรุงองค์การในเรื่องตางๆ
2. การแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์การ
3. การตอบสนองความต้องการสวนบุคคล
4. การสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรบรรลุเป้าหมายจะทำให้เกิดความรวมมือจากบุคลากร
8. แนวคิดใดที่ถูกนำมาต่อยอดเป็น หลักการ Win-Win?
1. Participative Management
2. Dynamics Administration
3. Bureaucracy
4. Cutting edge
9. Marry Parker Follett เป็นนักทฤษฎี ผู้เริ่มต้นบุกเบิกแนวคิดใด ?
1. การบริหารแบบมีส่วนร่วม และการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
2. การบริหารแบบมีส่วนร่วม และการจัดองค์การ
3. การบริหารแบบมีส่วนร่วม และการบริหารจัดการเชิงกระบวนการ
4. การบริหารแบบมีส่วนร่วม และการบริหารความขัดแย้ง
10. แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการ เป็นเทคนิคเกี่ยวกับอะไร ?
1. การทำงานให้สำเร็จโดยอาศัยผู้อื่น
2. การประสานงานเพื่อความเข้าใจซึ่งกันและกันระหวางคนงานและฝ่ายจัดการ
3. การสร้างมนุษยสัมพันธ์
4. การปฏิสัมพันธ์ระหวางบุคคล
