Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa dentro del termino de 3 días, una constancia escrita relativa a sus servicios. Es una obligación del patrón de:

Poner en el “índice” (las llamadas “listas negras”), a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación, es una obligación de los patrones de:

Permitir las inspecciones y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y darles los informes que a ese efecto sean indispensables cuando lo soliciten, es una obligación del patrón de:

Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos, es una obligación del trabajador de:

Ejecutar actos que puedan poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe, es una obligación del trabajador de:

Es un derecho que tiene el patrón

Es una prohibición del trabajador

Es una obligación que tiene el trabajador