NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsLatsar 23 Akuntabilitas v.1
Total questions: 15
Worksheet time: 30mins
Name
Class
Date
1.
Dalam Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN berfungsi sebagai, kecuali ….
a)
pelaksana kebijakan publik
b)
pelayan publik
c)
perekat dan pemersatu bangsa
d)
administrasi publik
2.
Akuntabilitas publik terdiri atas dua macam, yaitu ….
a)
akuntabilitas publik dan akuntabilitas pribadi
b)
akuntabilitas stakeholders dan akuntabilitas users
c)
akuntabilitas formal dan akuntabilitas non formal
d)
akuntabilitas vertikal dan akuntabilitas horizontal
3.
Tanggungjawab organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang adil, responsif dan bermartabat merupakan pengertian dari ….
a)
akuntabilitas personal
b)
akuntabilitas kelompok
c)
akuntabilitas organisasi
d)
akuntabilitas stakeholder
4.
Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus memenuhi dimensi berikut, kecuali ….
a)
akuntabilitas kejujuran dan hukum
b)
akuntabilitas proses
c)
akuntabilitas program
d)
akuntabiltas perencanaan
5.
Informasi dan data yang disimpan dan dikumpulkan serta dilaporkan dapat digunakan sebagaimana mestinya oleh pengambil keputusan dan dapat menunjukkan akuntabilitas publik harus memenuhi salah satu unsur ….
a)
accesible
b)
impactful
c)
applicable
d)
relevant
6.
Pernyataan yang benar terkait PNS yang akuntabel adalah ….
a)
PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan tidak konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya
b)
PNS yang mampu mengambil hati masyarakat, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya
c)
PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya
d)
PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya
7.
Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas. Di Indonesia, alat akuntabilitas antara lain, kecuali ….
a)
perencanaan strategis
b)
kontrak kinerja
c)
laporan kinerja
d)
realisasi anggaran
8.
Akuntabilitas publik memiliki tiga fungsi utama (Bovens, 2007), salah satunya adalah ….
a)
untuk menjaga ketertiban masyarakat
b)
untuk menumbuhkan kepercayaan publik
c)
untuk meningkatkan efisiensi dan regulasi
d)
untuk menyediakan kontrol demokratis
9.
Pernyataan yang benar terkait responsibilitas perseorang adalah ….
a)
adanya perlindungan terhadap publik dan sumber daya
b)
adanya pertimbangan kebaikan yang lebih besar dalam pengambilan keputusan
c)
adanya kepastian kebijakan dan prosedur yang ditetapkan dan fungsinya untuk melindungi sumber daya organisasi
d)
adanya pengakuan terhadap etika dalam pengambilan keputusan
10.
Salah satu langkah yang harus dilakukan dalam membuat framework akuntabilitas di lingkungan kerja PNS yaitu ….
a)
tentukan siapa yang akan jadi penanggung jawab
b)
lakukan diskusi dan evaluasi mendasar
c)
berikan pertimbangan akuntabiltas organisasi
d)
tentukan tanggung jawab dan tujuan
11.
Berikut ini merupakan pernyataan yang berkaitan dengan pengertian Akuntabilitas, kecuali ….
a)
akuntabilitas sudah pasti tanggung jawab, tetapi tanggung jawab belum tentu akuntabilitas
b)
akuntabilitas adalah rentetan pertanggungjawaban karena memegang amanah
c)
akuntabilitas adalah pilihan yang bisa kita lakukan atau tidak kita lakukan
d)
akuntabilitas berarti bersikap amanah atas kepercayaan pihak lain
12.
Berikut yang bukan termasuk aspek dalam akuntabilitas adalah ….
a)
akuntabilitas tidak difungsikan untuk memperbaiki kinerja
b)
akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
c)
akuntabilitas memerlukan konsekuensi
d)
akuntabilitas beriorientasi pada hasil
13.
Mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi ….
a)
kejujuran dan hukum, proses, program, dan evaluasi
b)
kejujuran dan hukum, proses, program, dan kebijakan
c)
kepemimpinan, proses, program, dan evaluasi
d)
kejujuran dan hukum, kepemimpinan, program, dan kebijakan
14.
Perencanaan strategis sebagai salah satu alat akuntabilitas di Indonesia terdiri dari ….
a)
RPJP, RPJM, RKAKL
b)
RPJM, RKP, DIPA
c)
RPJP, RPJM, RKP
d)
RPJP, RPJM, SPD
15.
Hal-hal berkaitan dengan menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, kecuali …
a)
keseimbangan
b)
kejelasan
c)
kepatutan
d)
transparansi
Reset
