NEW
Font size
Worksheetschap 2
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
1. Một tư tưởng đổi
mới nhằm cố gắng đáp ứng được nhu cầu trước mắt của khách hàng một cách nhanh
chóng và không tốn kém được gọi là:
kaizen
Jugaad
lý thuyết xy
quản trị chất lượng
toàn diện
2. Một quan điểm ….
Cung cấp một cách tư duy rộng hơn, một cách để tìm kiếm mẫu, và xác định xem
chúng có tái diễn trong các khoảng thời gian hay không.
phân tích
tương lai
có hệ thống
lịch sử
3. Áp lực …. Đề cập đến những khía cạnh của một nền văn hóa, nó định hướng và ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người với người.
xã hội
chính trị
kinh tế
kỹ thuật
4. Áp lực nào để cập
đến các khía cạnh của văn hóa sẽ hướng dẫn và tác động như thế nào đến các
mối quan hệ giữa con người với nhau?
áp lực kinh tế
áp lực chính trị
áp lực xã hội
áp lực pháp lý
5. Jessica là một
sinh viên vừa mới tốt nghiệp đại học, cô ấy đang tìm kiếm một công việc liên
lạc từ xa, công việc được chia sẻ, thời gian linh hoạt, và tổ chức hỗ trợ
nghỉ phép. Dựa trên thông tin này, Jessica có nhiều khả năng thuộc về nhóm
nhân khẩu học nào?
Baby boomer
thế hệ X
thế hệ Y
thế hệ Z
6. Áp lực nào liên
quan đến sự sẵn có, sẳn xuất và phẩn bổ các nguồn lực trong xã hội?
xã hội
chính trị
kinh tế
công nghệ
7. Những ý kiến chống
Mỹ mạnh mẽ ở nhiều nơi trên thế giới minh họa cho ảnh hưởng của:
Áp lực kinh tế
áp lực chính trị
áp lực nhân khẩu học
áp lực kỹ thuật
8. …. Là quan điểm
quản trị hiện đại
quản trị chất lượng toàn diện
lý thuyết hệ thống
đổi mới mở (cộng tác)
quan điểm cổ điển
9. Những năm thế kỷ
XIX và đầu thể kỷ XX đã chứng kiến sự phát triển của những quan điểm quản trị
nào?
cách tiếp cận quản
trị toàn diện
cách tiếp cân khoa
học hành vi
quan điểm cổ điển
cách tiếp cận quản
trị định lượng
10. Quan điểm nào
trong số này đã nhấn mạnh một cách tiếp cận khoa học hợp lý đến việc nghiên
cứu quản trị và tìm cách làm cho các tổ chức hoạt động hiệu quả?
quan điểm nhân văn
phương pháp tiếp cận
khoa học hành vi
quan điểm cổ điển
cách tiếp cận quản lý
định lượng
11. điều nào sau đây là hệ tư tưởng thuộc của quan điểm quản trị cổ điển mà nhấn mạnh những thay đổi khoa học trong việc quản trị như là giải pháp để nâng cao năng suất lao động?
cách tiếp cận khoa
học hành vi
cách tiếp cận quản
trị chất lượng toàn diện
cách tiếp cận quản
trị định lượng
phong trào quản trị
khoa hoc
12. Frank Gilbreth
cảm thấy hiệu suất tương đương với:
làm việc với cách tốt
nhất
thủ tục và chính sách
quản trị khoa học
quan liêu
13. Các nghiên cứu về
thời gian và động tác đã dẫn đến việc giảm nhanh thời gian điều trị của bệnh
nhân được đi tiên phong bởi
Henry Gantt
Max Weber
Mary Parker Follet
Frank Gilbreth
14. Ai được xem là
"nhà quản trị nữ đầu tiên"?
Mary Parker Follet
Lilian Gilbreth
Carly Fiorona
Anne Adams
15. Ba nhánh hệ tư
tưởng của quan điểm cổ điển bao gồm:
quản trị định lượng,
khoa học hành vi và các nguyên tắc quản trị
các nguyên tắc quản
trị, tổ chức quan liêu, và quản trị khoa học
quản trị khoa học,
quản trị định lượng và các nguyên tắc quản trị
tất cả đều sai
16. …. Được coi là
"cha đẻ của quản trị khoa học"
Frank B. Gilbreth
Elton Mayo
Henry Gantt
Frederick W. Taylor
17. Sơ đồ nào sau đây
do lường công việc theo kê hoạch và được hoàn thành trong từng giai đoạn sản
xuất theo thời gian?
sơ đồ thời gian và
công việc
sơ đồ Gantt
Sơ đồ sản xuất và
phân phối
Sơ đồ Gilbreth
18. Sự đóng góp của
Frederick Taylor trong lĩnh vực:
quản trị khoa học
quản trị nguồn nhân
lực
quản trị định lượng
quản trị chất lượng
toàn diện
19. Điều nào sau đây
không phải là một lời phê bình về quản trị khoa học?
nó không đánh giá cao
bối cảnh xã hội trong công việc
nó không đánh giá cao
nhu cầu cao hơn của người lao động
nó không đánh giá cao
việc nghiên cứu cẩn trọng về các nhiệm vụ và công việc
nó không thừa nhận sự
khác biệt giữa các cá nhân
20. Tiêu chuẩn hóa
công việc và động viên bằng tiền lương là đặc điểm của
các tổ chức quan liêu
quản trị khoa học
quản trị định lượng
quản trị hành chính
21. Điều nào sau đây
bỏ qua những lời phê bình chính về quản trị khoa học?
nó bỏ qua bối cảnh xã
hội trong công việc
nó nhấn mạnh đến sự
khác biệt cá nhân
nó nhấn mạnh nhiều
vòa trí thông minh của người lao động
nó nhận mạnh bối cảnh
xã hội của công việc
22. sản xuất theo dây
chuyền phù hợp với nguyên tắc quản trị chung nào sau đây?
thống nhất của mệnh
lệnh
phân công công việc
thẩm quyền
quản trị chất lượng
23. cách tiếp cận tổ
chức quan liêu là một nhánh hệ tư tưởng của ….
quản điểm cổ điển
lý thuyết hệ thống
quản trị khoa học
tổ chức học tập
24. theo quan điểm
của Weber về tổ chức quan liêu, các tổ chức nên dựa vào đâu?
lòng trung thành của
cá nhân
thẩm quyền hợp lý
quan hệ gia đình
ủy quyền
25. Trong khi quản
trị khoa học tập trung vào …., cách tiếp cận theo các nguyên tắc quản trị tập
trung vào ….
năng suất cá nhân;
toàn bộ tổ chức
năng suất tổ chức; nỗ
lực cá nhân
thủ tục hiệu quả;
quản trị theo nguyên tắc
khả năng của nhân
viên; lòng trung thành của nhân viên
26. Antiques's
Archies, Inc., được đặc trưng bởi sự tách biệt quản trị với quyền sở hữu và
bởi các dòng trách nhiệm và thẩm quyền và được phân định rõ ràng. Những đặc
điểm này phù hợp với các nguyên tắc của"
quản trị khoa học
các tổ chức quan liêu
các nguyên tắc quản
trị hành chính
tất cả đều đúng
27. Những điều sau
đây là đặc điểm về tổ chức quan liêu của Weber, ngoại trừ:
lao động được chia ra
với những định nghĩa rõ ràng về thẩm quyền và trách nhiệm, được hợp pháp hóa
thành nhiệm vụ chính thức
các vị trí được tổ
chức theo thứ bậc của thẩm quyền, mỗi vị trí có một vị trí thẩm quyển cao hơn
hành vi hành chính và
quyết định được ghi thành văn bản
quản trị cũng giống
như quyền sở hữu trong tổ chức
28. Max Weber cảm
thấy việc lựa chọn nhân viên nên dựa trên ….
trình độ
năng lực
kỹ năng chính trị
hệ thống năng suất
29. Matrix Dress
Designs sử dụng trao quyền , nơi đói nhân viên hành động độc lập và với sự
hỗ trợ của quản lý thay vì kiểm soát người lao động. Những phẩm chất này thể
hiện phương pháp quản trị nào?
cách tiếp cận nguyên
tắc hành chính
cách tiếp cận quan
quan liêu
cách tiếp cận quản
trị khoa học
cách tiếp cận về con
người
30. Các vị trí được
sắp xếp theo thứ bậc của thẩm quyền là một đặc điểm quan trọng của:
quản trị khoa học
các tổ chức quan liêu
quản trị định lượng
quản trị chất lượng
toàn diện
