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Adaptación al cambio

Total questions: 13

Worksheet time: 7mins

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1.

¿Que es Adaptación al cambio?

a)

Enojarme cuando no puedo llevar a cabo algo de la forma estipulada inicialmente.

b)

Cambiar determinados objetivos cuando surgen cambios en la propia conducta, dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.

c)

Modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades y cambios en el entorno

d)

No ser flexibles con nuestro entorno para así poder fluir entre las situaciones y aferrarme a las cosas del pasado

2.

¿Cuales son las 4 etapas de la curva del cambio?

a)

Negación, Cambio, Propagación y Retiro

b)

Compromiso, Aceptación, Disponibilidad y Cambio

c)

Exploración, Negación, Argumentación y Aceptación

d)

Negación, Resistencia, Exploración y Compromiso

3.

¿Cuales son algunas habilidades para adaptarse al cambio?

a)

Flexibilidad

b)

Actitud pro-activa

c)

Búsqueda de bienestar

d)

Todas las anteriores

4.

Aceptar que no podemos controlar gran parte de los sucesos que pueden afectarnos negativamente; es el resultado de desarrollar :

a)

Capacidad de Exploración

b)

Capacidad de aceptación

c)

Capacidad de discernir

d)

Capacidad de compromiso

5.

Definir un nuevo escenario para el desarrollo de nuestra vida y a poner en práctica las acciones necesarias para que este escenario pueda generar un estado psico-físico de equilibrio.

a)

Búsqueda de actitudes

b)

Búsqueda de bienestar

c)

Búsqueda de respuestas

d)

Busqueda de opciones

6.

Selecciona dos beneficios de adaptarse al cambio

a)

Miedos y problemas

b)

Crecimiento personal

c)

Retraso emocional

d)

Nuevas oportunidades

7.

¿Cuales son las etapas de la adaptación al cambio?

a)

Negociación, Defensa, Valoracion, Adaptación

b)

Negación, Defensa, Resignación, Adaptación

c)

Negación, Defensa, Aceptación, Adaptación

d)

Negación, Justificación, Aceptación, Adaptación

8.

¿Cual es la definición correcta de Resiliencia?

a)

Capacidad de sobreponerse y construirse negativamente delante de las Adversidades

b)

Capacidad de levantarte y Sobresalir delante de las adversidades

c)

Capacidad de reponerte y construirse positiva mente delante de las Adversidades

d)

Capacidad de sobreponerse y construirse positiva mente delante de las Adversidades

9.

¿Cuales son las etapas de la Inteligencia Emocional?

a)

Auto control, Auto regulación, Motivación, Empatía, Habilidades Sociales

b)

Auto conciencia, Auto regulación, Motivación, Empatía, Habilidades Sociales

c)

Auto conciencia,regulación, Motivación, Empatía, Habilidades Sociales

d)

Auto conciencia, Auto regulación, Motivación, Empatía, Habilidades Directivas

10.

¿Que es la Motivación Extrinseca?

a)

Se refiere al impulso de realizar una actividad con el fin de recibir una recompensa Interna

b)

Se refiere al impulso de realizar una actividad con el fin de recibir una recompensa Positiva

c)

Se refiere al impulso de realizar una actividad con el fin de recibir una recompensa Negativa

d)

Se refiere al impulso de realizar una actividad con el fin de recibir una recompensa externa

11.

¿Que es la Auto Motivación?

a)

Habilidad para ilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer un deseo, objetivo o expectativa sin depender de otra persona o evento externo.

b)

Habilidad para ilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer un deseo, objetivo o expectativa dependiendo de otra persona o evento externo.

c)

Habilidad para desilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer un deseo, objetivo o expectativa sin depender de otra persona o evento externo.

d)

Habilidad para ilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer una necesidad, objetivo o expectativa sin depender de otra persona o evento externo

12.

Significado de Procrastinar:

a)

Dejar de hacer algo mañana y hacerlo para pasado mañana

b)

Dejar de hacer algo mañana y hacerlo hoy

c)

Dejar de hacer algo hoy para mañana

d)

Hacer algo hoy y mañana

13.

Definición Couching

a)

Capacitación de una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas

b)

Método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas

c)

Es un acompañante que hace preguntas mediante las cuales logra un cambio personal

d)

Proceso correctivo para entrenar a una persona o a un grupo de ellas.